韩国积极吸引移民 教育医疗体系阻碍高级人才来韩

　　中新网12月18日电 据韩国《朝鲜日报》报道，“为了走向充满活力的开放型社会，在未来10至15年要吸收200万名亚裔移民。”

　　曾率领三星电子10多年的韩国工学翰林院院长尹钟龙最近无论在什么场合都强调这一主张。他认为，出生率下降和老龄化导致生产适龄人口(15至64岁)锐减，进而将造成国家竞争力下降，为了避免这种情况的发生，要吸收外国劳动力。但目前韩国正在与此背道而驰。从海外吸收优秀人才尚且不足，截止到今年，韩国吸收的外国移民人数为53.48万，比5年前反而减少1.6万多人(联合国经济及社会理事会的调查结果)。

　　高级人才回避韩国

　　在来到韩国的外国人中，东南亚和中国人超过90%，他们主要从事中小企业生产现场、餐厅服务等低薪工作。除了部分金融业以外，高级人才依然回避韩国。

　　本月初，在首尔阳川区首尔出入境管理事务所，二楼的中国滞留管理与护照发放办公室，被前来领取外国人身份证的100多名中国同胞挤得水泄不通。正面的电子屏幕上显示“还有57人在等待”。

　　同一时间，位于该大厦一楼的全球人才、投资外国人吸引支援中心却是一番截然相反的景象。该中心帮助企业高管、投资人、教授等从事专职的外国人制作滞留相关文件和办理行政手续。但5个窗口空无一人。该中心职员表示：“平均每天来一两个人，今天还没有人来。”

　　仅凭以短期滞留的低薪外国人为主补充竞争力，不是长久之计。要向熟练的技术工人和高级人才敞开大门，但国内制度、文化封闭性阻止他们来到韩国。