日企违法使用中国研修生遭处分 负责人系原高官

　　中新网7月21日电 据日本《中文导报》报道，作为外国人进修、技能实习制度中的第1次接收机关，日本厚生劳动省所管的社团法人“经营劳动协会”(东京都千代田区)，无视下属研修企业让中国研修生进行工作时间外劳动，遭名古屋入境管理局处分。这个组织将从今年4月开始，在3年之内不能接收实习生。

　　该协会的柴田博一理事长是原东京入国管理局局长，理事中也有许多是原入国管理局干部。他们从入管退休或退职后下凡到“经营劳动协会”继续任要职。

　　据报道，爱知县内的缝制工厂去年通过该协会接受了3名中国人研修生，该缝纫工厂长期让这三名中国研修生在星期六加班。当地支援研修生的团体向法务省反映了这样的情况，法务省进行调查后认为该协会违反有关法律和国家有关研修生的方针，对该协会进行了处分。

　　名古屋入国管理局在接受记者电话采访时说，目前入管方面没有公布这样的事情，可能确有这样的事实，但是我们无可奉告。

　　可能是因为受处分的是前东京入国管理局的局长，因此名古屋入管局在公布消息时也变得羞羞答答，遮遮掩掩。

　　该协会1969年成立。从91年外国人研修实习制度开始以后到今年4月为止，从中国接收计约4000名研修生。(张石)