中新网6月8日电 台湾《联合晚报》7日刊文《廉价劳工的春天来了？》说，鸿海富士康集团总裁郭台铭一周内宣布二次加薪后，7月1日并将宣布大陆地区其他富士康员工将加薪。为何在一周内宣布调薪二次，一个月内进行调薪三部曲？郭台铭说:是时间到了!以迅雷不及掩耳的速度大调薪，给业者震撼。是告诉国际品牌大厂要多付给制造、劳工多一点成本的时间到了。

　　文章摘编如下：

　　鸿海富士康集团总裁郭台铭一周内宣布二次加薪后，7月1日并将宣布大陆地区其他富士康员工将进行加薪，最高2000元人民币。为何在一周内宣布调薪二次，一个月内进行调薪三部曲？郭台铭说:是时间到了!

　　是什么时间到了？先从中国全球供应链来看，全球品牌大厂将订单交给台湾企业，利用大陆作为生产基地，运用大陆低价劳工让品牌大厂发展，可见，中国扮演最低价、最辛苦的制造劳工者角色。

　　以微软、思科为例，微软的毛利约9成，思科的毛利达70%，换言之，这些大厂赚取高毛利、高获利，从产品结构只拿出10%、30%，要给销售，还要给制造厂商，制造商要买材料、分红员工，而台湾制造业现在毛利是“保四、保五”，鸿海只有保六、保八，赚管理财，不断压低成本，在代工厂只赚微薄管理财，最后分到制造商的员工身上当然少之又少。是告诉国际品牌大厂要多付给制造、劳工多一点成本的时间到了!

　　鸿海富士康是全球第一大电子EMS代工厂，富士康在大陆具有近80万名员工，在深圳更超过45万，鸿海向来以降低成本闻名于业界，郭台铭说，“我一直想改善中国基层同仁的薪资，现在时间到了。”这一次郭台铭宣布史无前例的大调薪，且以迅雷不及掩耳的速度大调薪，给业者震撼、给下单业者震撼。由全球第一大EMS企业率先鸣枪打出大幅调薪的时间到了! (严佩华)