中新网12月23日电 台湾《经济日报》今日在头版头条报道，在各大企业频传裁员之际，台湾保险公司却逆势增员，各寿险公司普遍有14%到40%的增员计划，合计将释出近40000个工作职缺。

　　台湾寿险龙头国泰人寿更表示，国寿不仅不裁员、不减薪，更发出征才令，预计招募6500人，壮大业务组织系统。外商寿险公司2009年也准备积极增员。南山人寿明年度订下增员8428人目标，居各寿险公司之冠。已拥有万余人业务员的保诚人寿2009年也准备增员6000人。

　　国寿目前登录的业务员人数高达40000人，占寿险公会总登录人数310000人的21%。其中，采取雇佣契约者共有26000人，是该公司有史以来最高水平。

　　国泰人寿副总经理李永振分析，像寿险业务员是需要长期培育的人才，不景气反而是增员的好时机，因为市场“人才比较多，也比较可以选择。”

　　国泰人寿11月底的新契约保费收入为1998亿元（新台币，下同），在12月初已经突破2000亿元大关，创下该公司成立40多年来新契约保费收入最高的纪录，平均每天有6亿元的新契约保费滚向国泰人寿。

　　保险业务员在人力市场可谓万绿丛中一点红，在104人力银行11月数据库中，业务销售人员工作机会每日平均有万笔，工作机会还略高于求职人数，保险业务员的职缺逆势成长，在求职市场上还是很抢手。

　　新光人寿已经订下2009年增员目标5000人，新寿总经理潘柏铮表示，新寿将年度增员目标从过去的三、四千人提高至5000人，希望对解决失业问题有所贡献。

　　富邦人寿目前的重点计划是整并ING安泰人寿，总经理郑本源表示，富邦加ING安泰人寿的业务员已达万人，两家公司今年各增员一、二千多人，保守估计明年合计可增员三、四千人。

　　宏利人寿台湾区总经理马克欧戴尔说，现在共有1300业务员，明年最少成长四成，希望在二、三年内愈快达到3000人愈好。三商美邦人寿执行副总经理张财源表示，明年还要新增2000名业务员，将人数由目前的14000名，扩增到16000名。安联人寿总经理江孟哲表示，年底可再扩增到1800人，明年还要成长40%，超过2500名，最终目标是扩编到3000人。