中新网12月9日电 美国《国际日报》12月9日载文指出，一直以来都是中国向海外输送其最优秀、最聪明的人才，而现在轮到中国从华尔街及其它高科技公司吸收专业人才了。这样一来，精英人才的国际大跳槽将会愈演愈烈。

　　文章摘录如下：

　　美国两大人才荟萃之地，当属金融与高科技领域了。华尔街、谷歌、微软等强势机构，是年轻人理想的天堂。金融风暴使华尔街风光不再，一些华尔街的精英们在这种恶劣的时运中，也不得不放下身段，随时准备“降价跳槽”。连最阔绰大方的谷歌公司，也开始刮起企业缩紧之风。

　　以谷歌为例：花钱的慷慨堪称硅谷一景。雇员的待遇丰厚、免费三餐、免费医疗还不算，员工的滑雪、旅游、洗衣设施，以及私人健身教练费用的补贴等等，似乎是理所当然的。最让年轻人心仪的是，为了不扼杀创造力，谷歌允许技术人员将20%的时间用在自己感兴趣的项目上。

　　为了能够招募到最优秀的工程师，谷歌提供慷慨的、最人性化的福利：除了配有台球桌和排球场的工作场所，还允许他们搞附带项目。据目前和过去曾为谷歌效力的几位工程师称，讨论某个项目最后能否挣钱会让人觉得俗气不堪。对新创意最主要的评价标准是看网络使用者的感受而定。

　　正是这种“随心所欲”谷歌文化的氛围，造就了数千个高新技术的诞生。有数百万本书籍数字化的搜索目录、有orkut社交网站、有Google Base的分类目录服务、有Google Earth的地球卫星照片浏览服务。有通过手机短信答复搜索查询的功能，以及谷歌的Gmail电邮服务所获得的巨大成功。

　　随着美国经济步入衰退，谷歌也在削减支出并裁减新项目。谷歌首席执行长施密(Eric Schmidt)表示，我们必须表现得好像前途未卜一样。他表示，公司将削减“暗物质”，即那些不太受欢迎、缺乏吸引力的专案。他说，谷歌不会再为一个实验项目给一名工程师配备20个工作人员了。施密特表示，等到峰回路转的时候，我们就能出资支持他的天才设想。今年秋天，谷歌宣布计划大幅裁减其大约1万名合同工，涉及从工程到食品服务各个部门。尽管裁员的实施时间和重点部门尚不清楚，谷歌员工已经在调侃地说，车满为患的公司停车场，找车位已经越来越容易了。

　　一直以来都是中国向海外输送其最优秀、最聪明的人才，而现在轮到中国从华尔街及其它高科技公司吸收专业人才了。美国的专业人士正纷纷向北京和上海的证券公司、银行、律师事务所等机构投递简历，中国的官员和企业高管们当然不肯放过这个招贤纳士的好机会。中国的一大诱人之处是：人们相信中国的金融、高科技领域仍处在扩张的初期阶段。正如上海市的一位副市长所说的那样：“我们需要加快使上海成为国际金融中心的工作。”这样一来，精英人才的国际大跳槽将会愈演愈烈。(邱岭)