中新网10月30日电 马来西亚《星洲日报》发表题为《官僚作风》的文章指出，马来西亚卫生部官员由于擅自对中国进口蔬菜加强检验级别，导致市场供应短缺，廖中莱部长因此大表不满。这些来自中国的蔬果，由于被当局扣验7天，结果不但影响质量，也影响了市场供需。

　　文章摘录如下：

　　蔬果搁置太久，就不会新鲜。如此简单的道理，相信大家都知道，但我们的官员却像不知道似的，硬是将蔬果搁了一星期。

　　更让人费解的是，(马来西亚)卫生部已经明令只对中国食品进行第四级检验，即只需抽样查验而不必全面检查。然而部长底下的官员们，却对这些产品采取第五级检验，即检查并确保所有产品都能过关，才开放进口。

　　某种程度而言，这些蔬果算是被“冤枉”了。造成这种“冤枉”的人，正是许多负责实际检查工作的卫生部中低层官员。

　　《莫非定理》说：“有些人不重犯同样的错误，因此每天都找新的错误去犯。”看看大马的官僚体系，这句话倒也挺适用的。

　　以公务员与人口的比率而言，大马是全球数一数二的。但是，这个人员数量庞大的官僚系统，在执行任务时，往往没有发挥应有的效率。更严重的是，许多中低阶官员更经常擅作主张，实行许多违反上级指示的措施，引起民怨沸腾。

　　据说康熙皇帝有个习惯，每次有新的地方官员走马上任时，他都要亲自接见及叮嘱。他的看法是，这些官员虽然官阶不高，却是直接面对百姓的官员。朝庭所有的政令，都要靠这些官员传达。用康熙时代的话来说就是：“在老百姓眼中，这些官员代表的是朝庭。”

　　同样的，在民众眼中，卫生部的官员们，代表的也是政府。此次“蔬果风波”所突显的问题，其实是权力的傲慢。在错综复杂的官僚体系里，许多中低层官员的任期，往往比长官更久。这些掌握着半大不小权力的官僚们，也就成了一个个“小拿破仑”。

　　无可否认的是，许多公务员其实每天都在尽心尽力的服务。但只要有少数“小拿破仑”兴风作浪，公务员与官僚体系的整体形象，也直接受到冲击。公务员与官僚体系所代表的，其实是政府的公信力。如果官僚的表现荒腔走板，政府的公信力也将荡然无存。(苏俊翔)