据《经济参考报》5月27日披露，被寄予厚望的《工资条例》，由于阻碍重重，特别是遭到国有垄断企业反对，很难在年内出台。

　　这种“阻碍重重”说穿了，就是《工资条例》目前依然是在极少数人之间讨论，依然是在先征求“既得利益者”的意见，各方的利益博弈就不在同一个起跑线上。结果老是“摆不平”，条例自然难产了。

　　有心人大概记得，早在2009年人保部长就言之凿凿地讲道，《工资法》正在酝酿之中。到了今年，《工资法》却已经由法降格为行政条例了，到了现在，年内出台又变成了“难以在年内出台”，我真的很担心，《工资条例》如此地被弱化、被降格，如此地难产，直至会不会落得个“出师未捷身先死”？如果那样只有一点可以肯定：“泪满襟”的只会是普通的劳动者！(山西 王志萍)