【编者的话】

　　文风与党风同社会风气是紧密相连的，弘扬优良文风、纠正不良文风是一项长期任务。当前，在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题仍然很突出，主要表现为长、空、假。

　　文风不正，危害极大。大力纠正不良文风，积极倡导优良文风，已成为新形势下加强和改进党的作风建设一项重要任务。领导干部需要身体力行、勉力而为，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风。

　　为此，本版推出“倡导文风短实新”策划，欢迎读者参与讨论。

　　贴近群众需求方能言之有力

　　湖北宜昌市委常委、枝江市委书记 蔚盛斌

　　“绿豆大的核，西瓜大的壳”、“高射炮打空靶”、“鹦鹉学舌背美文”，等等，说的都是文风方面的“长、空、假”问题。文风是学风的体现，政风的折射，这些都是文风学风政风不正的表现。要改变这一现象，解决好部分干部与群众“话不投机”、“话不中听”、“文不对题”的问题，必须在服务群众中改进文风。

　　有人批评领导干部脱离群众，说“老茧要磨在脚板上、手掌上，不能磨在屁股上”。作风飘浮、情况不明是文风不正的客观原因。功夫在文外，改进文风，首先要树立正确的群众观和实践观，深入基层群众，认真调查研究，全面掌握实情。

　　多了解基层实情，方能言之有据。近年来，我们通过设立“书记信箱”、开展“市委书记大接访”及“问答民生”、市级领导“四访促和谐”等形式，搭建了与群众面对面交流的桥梁和平台，各级领导干部走出“文山会海”，访民生、问民情，了解群众疾苦，有效提高了制文件、写报告、定措施的针对性和“含金量”，得到了群众认可。

　　多集中群众智慧，方能言之有物。改进文风，就是要广开言路，广纳民意，主动问计于民、问政于民，将上级要求与群众智慧有机结合起来，将征求意见的过程变成统一思想、科学决策的过程，力求解决实际问题，取得实际效果。

　　多贴近百姓需求，方能言之有力。改进文风，就是要在出政策、订措施时走出“八股文”的怪圈，文章不求长、只求实，不求华丽，只求管用；道理力求浅显、力求平实，让人一看就懂、一说就清、一听就明，自然上下一心，落实有力。 本报记者 肖潘潘整理

　　“官样文章”就是回避问题

　　河南省方城县水利局党委书记 王海泉

　　人们说的“官样文章”，反映的就是文风问题。为什么好好的说话，会变成穿靴戴帽、空洞无物的“官样文章”？可能是因为这样文章的作者“不求很突出，但求不犯错”，久而久之就形成了这种“只唯上，不唯实”的风气。做一篇四平八稳的文章，不得罪人，也犯不了错，但肯定没什么“营养”，起不了什么作用。

　　“官样文章”是形式主义、官僚主义的集中体现。“说官话、打官腔”，“官样文章”就是回避问题。这样的风气一旦泛滥，实实在在的工作必然就成了“做做文章”的形式，让夸夸其谈的人得意，踏实肯干的人吃亏。

　　现在的基层干部，学历和文化程度比起以前都有了很大程度的提高，但文风方面的问题并没有因此有显著改观。身处这种风气之中，基层干部想求改变、求突破是很难的，难免会受到“熏陶”、受到“同化”，变得跟着套路讲，照着模子做，以至于一张口就是老一套，好好的话反倒不会说了。

　　所以，解决文风问题，就要解决作风问题。求真务实的作风，必然要求讲老百姓能听懂的话，讲管用的话，讲贴心的话。当好的文风在基层铺开，务实的作风与之相辅相成也会得到弘扬。

　　抓好会风是一个突破口

　　江西省横峰县委书记 吴宣策

　　优良的文风不是简单的压缩讲话、精简公文，而是让语言来源于鲜活的实践，切实反映群众意愿。因此，弘扬优良文风，关键就是要牢固树立密切联系群众的作风。

　　弘扬优良文风，还要倡导务实民主高效的会风。会风是文风的载体，抓好会风是弘扬优良文风的一个突破口。近年来我们不断创新会议形式，建立会议落实机制，推动形成务实民主高效的良好会风。工作部署会力求务实高效，建立健全党政领导现场办公会、流动现场会机制，将会议安排在项目建设现场、农家庭院，解决实际问题；倡导“1+X”会议模式，一个会议传达多项上级会议精神，一个会议多项工作部署，一项工作部署一个主题发言，削“文山会海”，促真抓实干。

　　文风与学风也息息相关，学风是文风的基础，文风是学风的体现。弘扬优良文风，根本则要培育理论联系实际的学风。在横峰，为营造崇尚学习的良好氛围，我们采取“双推双考”，建立科级后备干部动态管理人才库，推行公开选拔等选人用人制度改革，以考促学，构建干部学习激励机制。 本报记者 纪雅林整理

　　鼓励讲真话 提倡讲新话

　　吉林省梨树县委书记 李有昌

　　改进文风，领导干部必须从端正党风建设的高度，以身作则。

　　改进文风要改进思想。改进文风关键是提高领导干部的综合素质，增强党性修养。对人民利益高度负责，写文章讲话就会带着真情实感，就能够切中问题的要害和实质。

　　改进文风要提升能力。领导干部只有勤奋学习，功底扎实，才会有讲真话、新话的本事，才能反映出与我们的事业相适应、深受群众欢迎的文风来。

　　改进文风要领导先行。作为领导干部，要经常深入基层调查研究。要下决心精简会议文件，必须的会要短开、必要的话要短讲、必要的文字要短写，去陈言空话，明要旨重点，着力解决实际问题。

　　改进文风要改变环境。要大力倡导独立思考的风气，敢讲真话的风气，努力创造鼓励讲真话、提倡讲新话、允许讲错话的社会环境，通过建立和完善相应的体制机制，营造一个上级倡导、同级支持、下级欢迎的良好氛围。 本报记者 苏显龙整理