“新生代农民工”扎根城市最需要什么？就业时最关心什么？虽然五一劳动节过去了，但是社会各界对于农民工的关注热度却是有增无减。五一期间，记者走访了省城不同行业、不同岗位的农民工后发现，与有活干，工资不被拖欠的父辈相比，这些新生代农民工对于自身价值和技术，希望通过职称来得到社会的认可，也试图像城市青年一样创业打拼、闯出一番天地。与之相反，如何解决“用工难”、“用工荒”却成了不少用工单位面临的难题。

　　新生代农民工对技能培训的愿望强烈，同时也希望通过创业改变命运。23岁的张海告诉记者，这两天他报了一个焊工培训班，以前他在一家铺子跟着师傅一边打下手，一边干些零碎活儿。两年的打工时间，虽然很枯燥但也学到了不少经营以及待人接物上的东西。跟他父亲一代不一样，虽然同样玩命工作，但不再为了干活而干活，对于日后的人生和事业也都有着自己的规划和打算，而且在其他待遇方面也存在博弈。他想借机会专业系统地多学一些知识，将来有了“身份”出去找活干时腰杆子也能挺起来。

　　其实在职称的问题上，不仅年轻人很重视，一些“扎根”兰州的准市民也有同感。47岁的陈粉花告诉记者，她从农村出来后，在兰大二院陪护中心经过一段时间的专业培训后，已在陪护岗位干了三四年了，现在经她护理康复的病人已经记不得有多少位，而她自身也从一无所知，到现在可以从容应对不同病因病情的护理。但只是停留在病人与病人之间的口口相传，她也想和医生护士一样，有不同级别的区分，能有对自己的服务质量与技术的一种书面认可。

　　给农民工一双飞翔的翅膀

　　采访中记者了解到，无论是在建筑行业还是在酒店服务业，收入可观、受用人单位欢迎的大都是一些“技术工种”。例如在酒店服务行业，拥有一定财会知识、学过酒店管理的应聘者一般会从事大堂经理、领班等管理类工作，工资待遇在2000元左右，而在建筑工地，像技术员这样的“技工”，每月的工资甚至可以达到4000元。

　　针对农民工对技术的强烈渴求，今年七里河区就业服务局针对农民工的就业问题，特别举办了农民工就业培训活动。罗主任告诉记者，今年四月份他们就开始了报名、统计、摸底工作，由各乡镇劳务工作办公室和村委会来对农民进行宣传，并组织报名，同时开展培训工作，目前，已有600余名农民参加此项培训。培训主要涉及的有汽车驾驶、焊工、铆工、车工、电工、家政服务、保安、市场营销等社会需求量较大的行业。“抓培训，促就业”已经不再是“纸上练兵”，即将彻底务实到实际生活当中，相信农民工的就业问题也可以得到一定的好转。

　　从行走在各大招聘会上80后、90后新生代农民工的人数来看，他们正在成长为农民工的主力军。要凭自己的能力在城里“扎根”，农民工从“生存型”向“发展型”转变。采访中记者发现，新生代农民工不再是简单赚钱养家，学习技能上、更换工作环境，如何能融入自己向往的城市，将来给子女在城里安个家，为下一代更好地学习和就业打基础。虽然眼下，户籍、住房、就业、社会保障、技能培训、权益维护、子女入学……现实与梦想还有很大的一段距离，但他们勇往直往，永不言弃。（记者 边卫霞 实习生 王慧）