各单位查纠可见交通违法行为，按机关、路面民警折算后的人均数达40起/半月，计25分，每少一起扣0.2分，人均每超额完成1起/半月，奖0.2分。

　　4月16日开始，在株洲市的街头，交警每查纠一起交通违法行为，都可能会跟自身的利益密切挂钩。日前，该市交警部门启动“零容忍”专项整治行动，对城市四区大队下达了人均查纠任务，并且考核与奖金挂钩。

　　根据安排，该市创模(创建国家交通管理模范城市)迎检期间，每个城区大队辖区在7：20至21：30期间必需保证至少有一台警车巡逻，每台巡逻车不得少于二名民警，巡逻过程中要开启警灯，并采取喊话等方式及时制止违法行为，对影响通行的违法行为，要下车查纠。

　　各大队要把整治行动与日常交通维护结合起来，在红旗广场、钻石路口、中心广场、火车站路口、市府路口、长江广场、黄河路口、响石广场、清石广场等交通节点设立执勤点，加强路面管控，以“零容忍”的标准及时查纠各种违法行为。

　　专项整治行动方案第五项“考核办法”规定：从4月16日起，支队每半月采用百分制考核，并进行排名(城市四区大队为一组，高管、直属、快环大队为一组，分二组进行考核)。

　　以半个月为单位，严格进行考核排名、通报，考评结果纳入年度综合考评及创模月考核，对专项整治力度不大、效果不明显的单位将予以通报批评，第一次未完成基本任务或总得分少于60分的单位，大队主要负责人要在支队队务会上说明原因；连续二次未完成基本任务或总得分少于60分的单位，大队主要负责人待岗学习。

　　同时，凡在每月考核中分组排名第1的，民警精细化管理考核奖金按上浮20%的标准下拨，凡在每月考核中分组排名最后的，民警精细化管理考核奖金按下浮20%的标准下拨。（潇湘晨报滚动新闻记者 王兴夏）

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　　一、对可见违法行为查纠的考核

　　(50分、6月1日以后调整为40分)

　　1.单位人均查纠总起数，基础分20分，6月1日以后调整为15分

　　各单位查纠可见交通违法行为，按机关、路面民警折算后的人均数达40起/半月，计25分。每少一起扣0.2分。

　　2.单位人均查纠超额完成奖分，最高奖分不超过20分，6月1日以后调整为15分

　　各单位按机关、路面民警折算后的人均数完成40起/半月后，人均每超额完成1起/半月，奖0.2分(超额尾数不足1起忽略不计分)。

　　3.最低起数限制，基础分10分

　　城市四区大队：各单位对常见的可见交通违法行为的每项人均查纠数不得少于5起/半月，每项少一起扣0.2分(超额尾数不足1起忽略不计分；每个大队对不常见的可见交通违法行为总查纠数不得少于50起/半月，每少一起扣0.2分。

　　高管、直属、快环大队：按照城区大队要求进行考核(其中不常见的可见交通违法行为不作为高管、快环大队考核内容)。

　　二、对严重违法行为查纠的考核

　　(40分，6月1日以后调整为50分)

　　1.涉牌涉证违法行为(20分，6月1日以后调整为30分)

　　按照各单位人均查纠数分组进行排名，第一名20分、第二名17分、第三名14分、第四名11分。单位查纠起数为“0”的，不计分。(6月1日以后，按照各单位人均查纠数分组进行排名，第一名30分、第二名26分、第三名22分、第四名18分。单位查纠起数为“0”的，不计分)

　　2.酒驾违法行为(10分)

　　按照各单位人均查纠数分组进行排名，第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分。单位查纠起数为“0”的，不计分。

　　3.超速、超员违法行为(10分)

　　按照各单位人均查纠数分组进行排名，第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分。单位查纠起数为“0”的，不计分。