中新网南昌4月23日电(何柳斌 叶红兵)今年1月开始，江西南昌在全国范围内率先开展“民调评警”活动，南昌市公安局副局长叶琳23日向记者透露，将在年底兑现奖惩承诺，对累计排名前50名的社区民警授予“群众最满意的社区民警”称号，并记个人三等功一次。

　　23日上午，南昌市公安局召开新闻发布会，专门就“民调评警”活动进行通报。截止4月15日，南昌全市民警共走访群众56万余户，发放警民联系卡60余万张，安装警民联系牌9万余块，召开恳谈会2700余次，化解矛盾纠纷6100余起，创建平安小区860余个，帮助妇女、儿童维权740余起。叶琳指出，通过千名社区民警进万家大走访，促使警力下沉，已对犯罪分子起到了震慑作用，今年一季度抢劫、抢夺案发率均出现较大幅度下降。

　　在民调过程中，南昌市公安局将委托江西省统计局民意调查中心，采用国际上通用的计算机辅助电话调查(CATI)系统，对辖区内居民随机抽取有效调查电话号码样本，进行电话调查访问。调查问题主要根据社区民警的工作特性，围绕见警率、总体印象、接触率、工作态度、工作效率和安全防范满意度等6个指标设置，最后计算出每位社区民警的综合评价得分，并进行全市排名。

　　据叶琳介绍，在实行“民调评警”过程中，将根据民调考评综合得分排名结果，在年底兑现奖惩承诺，对每年全市累计排名前50名的社区民警授予“群众最满意的社区民警”称号，并记个人三等功一次；对每年全市累计排名前51至100名的社区民警授予“优秀社区民警称号”，并给予市局嘉奖一次；连续两年在全市排名前10名的社区民警，优先提拔重用；对每年累计排名后10名社区民警，效能告诫一次，公务员考核评定为基本称职；对每年全市累计排名后11至30名的社区民警，诫勉谈话一次；连续两年在全市排名后10名社区民警，公务员考核评定为不称职。

　　叶琳指出，建立与民警荣誉进步、立功受奖相挂钩的奖惩保障措施，实行领导和民警责任共担、荣誉共享的捆绑责任制，对社区民警所在的派出所领导实行相应的奖惩，确保“民调评警”发挥较好的激励作用(完)