中新网杭州4月13日电(见习记者 沈兰 )“今天你偷了没？”是当下颇为流行的网络语，出自火爆的网络游戏“开心农场”。日前，杭州南星街道借鉴“开心农场”的成功经验，率先在该街道复兴街社区二楼党员活动室开辟一块近20平方米的模拟田，命名为“红色农庄”，以此建立分值量化管理党员办法。

　　量化考核让党员服务质量一目了然

　　据南星街道书记陈少华介绍，“红色农庄”采用量化管理考核办法，成立由“农场主”即社区党委组成的专项工作考评小组，实行交错考评，负责对各“农场”即社区党支部实际开展服务活动质量的监督和评估。每月，根据评估结果决定“农场”服务得分情况，如果“菜农”为本支部以外的群众提供了服务或解决了问题，可获得“农委会”奖励的增倍农币。

　　根据本月考评得分情况决定下月所种红色植物种类等级，作物等级由低到高，依次为红萝卜(10分)、西红柿(20分)、草莓(30分)、樱桃(40分)、红富士(50分)、火龙果(60分)。农场种植情况将作为“党员双评”和“争先评优”的重要依据。

　　划分服务内容人性化调动党员积极性

　　陈少华举例， 杭州南星街道复兴街社区目前有11个党支部，将其划分为退休支部、下岗失业支部、在职支部和“E”支部四大类。这四类支部内的党员积极参加各项功能性党小组活动，每人次奖励0.5分；及时向党委反映公共热点事件，起到有效预防不稳定因素作用的，每起加2分；开展一次集体公益活动，奖励5分，获得群众好评的，再奖励2分……

　　退休支部党员帮助解决邻里纠纷、劝说调解成功的每起奖励2分；帮助辖区内高龄独居、空巢老人解决生活困难的，每件奖励2分；成功劝导阻止公共场所不文明行为的，每次奖励2分。

　　此外，下岗失业支部党员能积极参加组织集体活动的，每十个百分点奖励3分。在职支部农场党员为社区提出科学合理化建议，并切实有效的，每次奖励5分；在岗位上获得先进荣誉称号的，每人次奖励2分。“E”支部农场党员利用自身特长，为社区或居民解决困难，提供帮助的，每次奖励5分。

　　严格监督考核保障农庄长期有效运行

　　每月开展一评议活动，评议结果须公示，对“农委会”的决定在社区公告栏进行公示，接受党员和群众的监督，对有举报或有异议的服务事项，提交评议团进行复评，最终决定是否作为得分依据。各“农场主”不得虚报农场耕作成果，必须做到客观、真实，如有虚报情况发生，一经考核小组核实将实行加倍减分处理。

　　据悉，此款游戏讲究互动互助，不仅可以调动用户上线的积极性，还可以促使用户发起对站内好友的互动。该办法一方面改善了往日党员管理、考核不透明、不及时的缺陷；另一方面又增加了趣味性，能更好地调动党员参加活动的积极性。(完)