“舆论监督不能叫负面报道，而应是正面报道。现在的舆论监督不是太多了，而是太少了。”雪后郑州，瑞气升腾，河南省委2月11日下午召集新闻媒体座谈，请他们就省委、省政府工作提出意见和批评，省委书记卢展工直抒胸臆，引发热烈掌声。

　　会上，人民日报社河南分社社长罗盘、新华社河南分社副社长王耕等中央驻豫新闻媒体以及河南省内新闻媒体负责同志畅所欲言，卢展工不时插话询问，对大家提出的意见和建议详细记录。

　　“非常感谢大家的辛劳，新闻宣传怎么能让老百姓喜欢，我也提一点建议，那就是要努力破‘四难’：正面报道难、典型报道难、舆论监督难、新闻创新难。”卢展工形象的归纳引发了在场人士的浓厚兴趣。

　　“前两个难题是正面报道和典型宣传。实事求是地说，我们那么多正面报道，到底效果如何？谁也不敢说相当好。我到河南第一站要看焦裕禄，因为《县委书记的榜样》那文章鼓舞了多少代人。尽管我们那时还小，但是能记一辈子。后来，涌现了那么多典型，如此深刻的还是少。”卢展工说，宣传先进典型要慎重，一定要做到可信、可敬、可亲。

　　“第三难”被卢展工归为舆论监督难。他说，有人老把舆论监督叫负面报道或反面报道，其实舆论监督也是正面报道，我们党和政府要依靠舆论监督改进工作。舆论监督难，难就难在是不是实事求是，是不是有好的出发点，是不是能够推动和改进工作。

　　“现在舆论监督不是多了的问题，而是还少。”卢展工旗帜鲜明地表态：“党委、政府欢迎实事求是的舆论监督。我们也将创造条件努力支持舆论监督！”

　　在谈到“第四难”——新闻创新难时，卢展工自己“爆料”，笑着讲述了他在焦作以“4050”人员身份求职被拒的“内幕”。

　　“其实那个调研本来没有计划。上午安排的行程已经结束，还不到吃饭时间，路过焦作市人力资源市场，我就进去看了一下。”卢展工说，由于没有准备，当地的人保局长后来才急急忙忙赶到市场。卢展工想随意抽取个单位“应聘”一下，无奈工作人员比较紧张，电脑网络一时打不开，一急之下，他们抱出一摞材料让卢展工亲自挑选。卢展工随意抽出一份简章，就让工作人员以“59岁卢姓人士”的身份打电话应聘“媒体发展人员”职位，想不到对方以年龄太大为由给拒绝了。

　　“就是这么一个无意的安排，被随行的记者捕捉到了，问我可报不可报，我说按新闻规律办事。”记者中午没有休息，写出了稿子，制作出了电视新闻，而且电视是以“无解说”的原生态形式播出，效果很好。“我到河南两个多月，下去调研看了200多个点，就这个反响最大。可见新闻报道遵循新闻规律，勇于创新多么重要。”

　　卢展工对大家说，报纸、电台、电视台、网络都有自己的规律，我们党的宣传工作更有自己的规律。媒体要把新闻立台、新闻立报、新闻立网放在第一位，领导干部的调研能少报就少报，报也要选个好的有意义的点报道，还可以用标题新闻、一句话新闻或者滚动新闻的形式报道。要把版面和时间让给基层，让给群众。“一切以老百姓是否满意为根本标准，群众等着盼着看你的新闻，就说明你的宣传达到效果了！”

　　座谈在热闹和谐的气氛中进行着，慢慢接近尾声。“万事如意是不可能的，心想事成也办不到，就想祝虎年里大家身体健康，事业有成！”卢展工用幽默的话语给大家拜年，引起了哄堂大笑。

　　“让同志们先走，我们和每个人握个手，道个别。”会议结束，卢展工和河南省长郭庚茂站立门前，和新闻工作者一一握别，致以新春的祝福。(记者 曲昌荣)

　　事件经过：

　　河南省委书记卢展工“应聘”遭拒细节披露      

    河南省委书记微服求职被拒 凸显高龄群体就业瓶颈      

    网民热议卢展工“应聘”遭拒 吁官员走出办公室      

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