昨日下午，湖北省委组织部举行首次新闻发布会宣布：今年我省将出台系列举措，创新选拔人才，其中包括提拔一批40岁左右的正厅级领导干部等。

　　省委组织部常务副部长吴超通报了今年全省组织工作重点任务及创新举措，包括将实施“六个一批”工程：公开选拔一批、大胆提拔一批、从基层选拔一批、挂职锻炼一批；交流一批；重点培训一批。

　　公开选拔一批：即由省市县统一组织，公开选拔1000名左右领导干部。

　　大胆提拔一批：采用差额选任的办法，选拔一批40岁左右的正厅级领导干部和35岁左右的县(处)级领导干部。

　　从基层选拔一批：从市、县、乡选拔1000名左右干部到省、市直机关工作，每个县市从乡镇(街道)选拔1人进班子，从优秀村(社区)支部书记等人员中，招录3000人左右进入乡镇(街道)领导班子和公务员队伍。

　　据介绍，实施“六个一批”工程，是省委大力加强领导班子和领导干部能力建设的新举措。

　　省委组织部秘书长、新闻发言人杨汉军主持新闻发布会。

　　行贿买官者一律先免职再处理

　　昨日的新闻发布会上，省委组织部常务副部长吴超介绍，省委强调：要对用人不正之风敢于“亮剑”，严肃查处，提高选人用人公信度。

　　吴超介绍，今年我省将开展“认真贯彻《干部任用条例》、匡正选人用人风气”专项治理行动。要做到有案必查、一查到底，下级不查的上级查；对拉票上去的坚决拉下来，对受贿卖官的按有关规定严肃查处，对行贿买官的一律先免去现职、再按规定处理；对查处的典型案件适时通报，做到查处一例、震慑一批。

　　他还提到，加大竞争性选拔干部的力度，完善公开选拔、竞争上岗制度和差额选拔干部办法，坚持平等竞争，突出岗位特点，注重能力实绩，让干得好的人考得好、考上的人大家信服，实现竞争性选拔干部常态化、制度化、科学化。 (楚天都市报 杨磊 赵珞琳)