任何一个领导干部都渴望取得政绩,没有政绩,就会被认为无所作为、庸庸碌碌；相反,有了政绩,就有了升迁的机会、发展的空间。正因为如此，有的人就不择手段，不惜以牺牲群众利益来换取政绩；不计后果，不惜以损害群众的切身利益来创造政绩，诸如此类手法取得的政绩只会成为“政疾”，甚至是“顽疾”，不会为经济的发展、群众的生活带来任何益处。

　　不让政绩变成“政疾”，就要以平和的心态看待政绩。对待政绩的心态决定干工作的姿态。如果总是人浮于事、心浮气躁，抱着急功近利的心态去干工作，就可能走到追求“虚假政绩”、“数字政绩”的偏路上去。以平和的心态对待政绩，就是要做到不图名，淡泊明志；不浮躁，宠辱不惊；不虚荣，埋头苦干。只有以这种平和的心态去看待政绩，才能自觉把当前建设放到长远发展中去思考，把近期目标放到为实现长期目标创造有利条件中去谋划，为事业未来发展留下广阔的空间，为提高群众生活水平打下坚实的基础；才能把做好眼前的工作与实现长远的发展结合起来，把任期内出政绩与经济建设长期受益统一起来。

　　不让政绩变成“政疾”，就要靠务实的工作创造政绩。能经得起历史检验，能赢得群众首肯的政绩都是靠务实的工作干出来的，而不是人为吹出来、造出来的。要想取得“货真价实”的政绩，就要有老实的态度、务实的作风、扎实的工作，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多干一些为基层打基础、谋长远的“基础工程”，少干一些华而不实、中看不中用的“泡沫工程”；多干一些为民谋幸福、促发展的“人才工程”，少干一些为个人的“面子工程”；多干一些为群众解难帮困、雪中送炭的“暖心工程”，少干一些为个人沽名钓誉、锦上添花的“形象工程”。

　　不让政绩变成“政疾”，就要用科学的方法评价政绩。政绩既有“显政绩”与“隐政绩”之分，又有“实政绩”与“虚政绩”之别。“显政绩”和“虚政绩”往往是为了吸引领导“眼球”，博得上级“喝彩”而人为制造的一些“盆景工程”、“亮点工程”，而“实政绩”和“隐政绩”则大多是打基础、做准备，暂时看不到效果的“民心工程”、“惠民工程”。因此，上级机关要科学评价政绩，就要把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、需要不需要作为衡量政绩的根本标准，去伪存真、去虚存实；就要善于用敏锐的眼光识别“虚政绩”、“伪政绩”，少看面上的“显政绩”，多深入基层、深入群众中发现和挖掘那些不显山露水，但对提高百姓生活水平有益的“潜政绩”和见效慢但有利于长远发展的“隐政绩”，把那些不图虚名、“眼睛向下”的“民牌”干部用起来，让那些勤勤恳恳、踏踏实实为基层长远发展打基础的“老黄牛”香起来、火起来。 (王 涛）