一位领导同志说：“一把手”在领导班子中要“高人一筹”而不“高人一等”，善于当班长而不当家长，决策果断而不武断。这一番话，朴素而深刻，引人思考。

　　所谓“高人一筹”，说的是作为领导班子的“一把手”，首先要作出一个好样子，不论是修养、能力、作风、工作，都能让人信服。所谓“高人一等”，是指有的同志往往以“家长”自居，听不得不同意见，缺乏民主作风。

　　时下大多数领导班子的“一把手”工作认真，平等待人，能够广泛听取意见，调动和激发大家的积极性和创造性。但也应看到，“一把手”民主作风不好，仍然是一个比较突出的问题。有的“一把手”对重大决策的出台，不同班子成员商量，把集体领导当陪衬。有的搞“一言堂”式的“一锤定音”，凡是与自己意见不同的一概否定，把自己的意志强加于别人。还有的大权独揽，一手遮天，“一把手手一把”，其他成员有职无权，被动服从。从现实情况看，一些地方和单位在重大决策包括用人问题上出现严重失误，与那里的领导班子特别是“一把手”没有充分发扬民主有着直接关系。

　　毛泽东同志曾经指出，领导者的主要职责就是出主意、用干部。衡量一个领导干部特别是“一把手”是否称职，不仅看本人的工作是否尽力，更重要的是看他能否把一班人的智慧和经验集中起来，把各方面的力量凝聚起来。面对复杂局面，解决复杂问题，单凭个人的知识和才能是不够的，必须靠集体智慧、集体领导，靠大家群策群力、齐心合力。如果事事包办代替，必然会挫伤领导班子其他成员和广大干部群众的积极性，工作也难以抓好。只有既广泛听取意见，充分发扬民主，又善于集思广益，实行正确的集中，才能提高决策科学化、民主化水平。

　　眼界开阔、心胸宽广，对于领导干部来说是重要的政治素质。在胸襟问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。“一把手”在班子中所处的位置，决定了应该有更宽阔的胸襟，具有容人容事的大气量。在一个领导班子里，不可能每个人的性格、风格完全相同，也不可能每个人的意见完全一致。作为“一把手”，应当善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人工作中的一些失误。凡是有利于改进工作、有利于公共利益的意见，包括反对自己的意见，都应当诚心诚意地倾听。

　　班子内部的坚强团结，班子成员的协调一致，几套班子的齐心协力，靠干部素质，更靠制度机制。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，是把班子成员置于集体监督之下的重要监督机制。“一把手”带头贯彻执行民主集中制，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，才能真正做到按制度理事，用制度管人。

　　要“高人一筹”而不“高人一等”，值得领导干部特别是“一把手”经常性地自我勉励和自我提醒。(沈小平)