也许2009年可以被称为“最牛官腔年”。

　　“最牛官腔”为何频频亮相、甚嚣尘上？我看根子还在于某些官员心中“官贵民贱”的错误思想，官不畏民，自然“牛腔”不断。在这些“牛人”眼里，掌握他们“乌纱帽”的是顶头上司，普通民众奈何不了他们。倘若民众真能决定他们的仕途升迁，他们还敢“牛”吗？说不定，平日遇见主人只有笑脸相迎的份，决不至于敢去拆自己的墙角。

　　“最牛官腔”体现的是一种“官僚主义”，是对官场某种生态的真实写真，展示的是一种权力的“傲慢与偏见”。在这些“牛人”看来，只要没冒犯上级，官场的根基还在，就算遭致处理，也有东山再起的机会。停职反省只是暂时的，不久换一个地方照样可以继续为官。即使短时间不能东山再起，薪水也一分不会少，还可以来个“带薪度假”，没什么大不了。

　　因此，要想遏制“最牛官腔”，促使官员真正树立为民服务的思想，就要让他们的官帽子也部分握在民众手里。对拟提拔的官员，不仅要公示，还要让民众参加表决，且民意能最终影响表决结果，决定官员的命运。倘如此，“最牛官腔”还能“牛”起来吗？□张永琪