记者昨日在广州市政府门户网站上发现，在一则关于广州市党政领导干部2007、2008年基础教育工作责任考核有关材料的公示通知中，公布了《2007、2008年广州市党政领导干部基础教育工作责任考核自查报告》、《2007、2008年广州市徐志彪副市长履行基础教育工作职责的述职报告》和《2007、2008年广州市分管副市长基础教育工作责任考核自评分说明》三份材料。据悉，本月10日至12日，将由省委组织部、省教育厅牵头，对广州市副市长徐志彪在2007、2008年履行基础教育工作职责的情况进行考核。以上三份材料将在该网站公示一周。

　　其中两项考核项目为满分

　　徐志彪在自评分说明中，给自己这两年的工作成绩都打了98分，并在述职报告中表示，广州正在抓紧制定方案，确保从2010年1月起在所有事业单位实行绩效工资，全面落实教师待遇“两相当”。

　　在徐志彪的考核自评分说明当中，总分为100分，主要从领导与管理、投入与保障及改革与发展等3个方面进行自评,这三大一级指标各占30分、30分、40分。徐志彪给自己在这两年的工作自评为98分。其中，“投入与保障”、“改革与发展”这两项，自评为满分。而在“领导与管理”这一栏目中，徐志彪给自己扣了2分。

　　对于扣分原因，徐志彪在自评分说明中进行了解释，“我市虽然积极采取措施，逐步减少中小学教师的平均工资水平与当地公务员平均工资水平之间的差距，但目前，仍有部分区、县级市尚未做到‘两相当’。”

　　1121名代课教师转公办

　　对于备受关注的代课教师问题，根据公示材料，目前广州市已有1041名代课教师通过“代转公”考试转为公办教师，另有80名代课教师通过正常公开招聘考试转为公办教师。对于不符合入编条件的代课教师，实行多渠道妥善安置：一是通过专门培训，吸收为学校工勤人员；二是通过转岗培训，努力实现再就业；三是对于确实不能录用和安置的代课教师,实行辞退并给予经济补偿。至今年10月底,广州市2246名代课教师的解决工作基本整体完成。下一步，广州市将建立长效机制，加强对临聘教师的规范管理，确保其与在编教师“同工同酬”。

　　专家：网上公示具有探索性意义

　　“在网上公示一位副市长的《自查报告》、《述职报告》和《自评分说明》，据我所知，还算是全国首例。”广州市委党校行政学教研部副主任黄丽华说，从政务公开的角度来看，这是比较大胆的一步。

　　广州近一段时间来，在政务公开方面，作出一连串的尝试，包括此前的财政局的预算公开，都难能可贵。这也是《珠三角地区改革发展规划纲要》中行政体制改革方面的先行先试，具有探索性的意义。

　　当然，目前政务公开的内容和形式，跟社会对政务公开的期望和政府公开透明运作的最终目标，还有一段距离，甚至还可以说，现在只是一个起点，但终究是迈出了可喜的一步。(记者黄蓉芳）