新闻焦点：近日，82岁高龄的华西村老书记吴仁宝乐呵呵地当上了老师。旨在培养大型民企接班人，以及成长型民营企业负责人的江苏“千名民营企业家后备人才培养计划”日前正式启动，波司登、沙钢等一些大企业老总还特地将其子女送来拜师求教。拜师的弟子中，“富二代”占了一半。

　　离家拜师值得提倡

　　让“富二代”离“家”拜师，可让其知道赚钱的艰辛和财富的来之不易；进行必要挫折教育和挫折训练，学习“富一代”各种艰苦奋斗、吃苦耐劳、勇于创新的品质。值得提倡。黄云香

　　可有效避开“冲突”

　　在众多民营企业中，父辈与子女之间普遍存在激烈的思想文化冲突，让“富二代”对其父辈的“教育”产生抵触情绪。让他们拜在别的第一代企业家门下，可以有效地避开这种“冲突”，学到经验。王振波

　　恰是告诫“富一代”

　　“老帅”期待“少帅”接班，不但守业而且再创新业，心情不难理解。但做事首先是做人，企业经营者的个人素质直接关系到企业的命运。这恰是告诫所有老一代民营企业家：企业做得再好，没把子女培养好，等于没做好。（奚旭初）