近日，为张海超进行开胸手术的郑州大学第一附属医院遭到了通报批评，并被立案调查。通报称，郑大一附院在不具有职业病诊断资格的情况下，进行职业病诊断，违反了《职业病防治法》。

　　就法律而言，医院在不具有职业病诊断资格的前提下，擅自进行职业病诊断，确实违反相关法规。但河南省卫生厅的做法，却普遍给人一种权力部门在“依法报复”的感觉。若不谈《职业病防治法》的弊病，河南省卫生厅的“秋后算账”被指责，只因其虽有合法维度，却缺乏合理维度。

　　实际上，现代行政行为不仅必须遵循合法性原则——即行政行为必须有着充足的法律依据，依法行政；而且也应该遵循合理性原则，即行政行为本身必须考虑到必要的社会影响，与一般的常识经验。

　　人们之所以高度关注开胸验肺事件，更多还是在于它充分暴露了职业病诊断与鉴定过程的无比艰辛。开胸验肺的郑大一附院虽然没有遵循法律上的程序正义，但却最终帮助了弱势社会个体——农民工张海超实现了个体的实质正义。依据正常的社会价值判断，这种行为应免于处罚。

　　然而河南省卫生部门不去进一步畅通权利救济制度与渠道，而是着急上火地处理开胸验肺的医院，不仅必然直接违背与挑战了社会民众的正常价值判断，只怕也难免会带来消极的社会后果：那就是再遇到类似事件，恐怕再也没有医院敢于做这种充满法律、经济与医学风险的事情了。