重庆市江北区近日在全市率先出台了干部选拔任用廉政申报办法，规定选拔正科以上干部需申报个人财产，以此严把干部选拔“廉政关”。(8月10日新华社)

　　重庆市江北区官员个人财产申报从新选拔的干部抓起，应该说在某种程度上把住了“廉政关”的“起点”，有利于干部的成长，更有利于事业的发展。

　　尽管我国反腐力度逐年加大，但因为没有健全的官员个人财产申报制度，总有些腐败分子躲过了组织的监督、社会的监督而安然无恙。例如，有些官员明显过着与其收入不相符的生活，群众都清楚，领导也知道，组织也了解，坊间在议论，但因为没有个人财产申报制度，掌握不了这些人贪污受贿的证据，得不到有效解决。所以，建立官员个人财产申报制度对于选出清正廉洁、德才兼备的好干部，对于建设一个高效廉洁的政府、对于凝聚人心，都是非常必要的。

　　但我国的官员个人财产申报制度，虽经千呼万唤，至今仍是“犹抱琵琶半遮面”。有个别地方虽然实行了官员个人财产申报制度，但执行得也不很彻底，有的只是把大家皆知的几项明白账一填了事，距离真正意义上的财产申报还很远。这说明，建立官员个人财产申报制度还有很多现实难题需要克服。如何化解阻力，把官员的财产申报制度建立起来、推行开来，显然不是一件轻松的事。

　　前些时候，中央党校主办的《学习时报》刊登文章提出“应以‘新后备干部’、‘新提拔干部’率先公示财产为契机，将官员财产公示制度推进一步”的观点。应该说，这是一个很好的设想。重庆市江北区的做法也是这种设想的具体化。“坐着说，何如起而行”，笔者认为，与其沉湎于无意义的争论，不如行动起来。万事开头难，只要迈开了第一步，第二步就好办了。