人力资源和社会保障部昨天通报，今年上半年全国就业形势总体稳定。企业岗位流失速度减缓，6月份出现净增。截至7月，已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%，与去年同期基本持平。另外社会普遍关注的央企负责人薪酬管理制度已起草完毕，近期可能下发实施。

　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基介绍，上半年全国城镇新增就业569万人，完成全年900万人目标的63%；下岗失业人员再就业271万人，完成全年500万人目标的54%；就业困难人员实现再就业79万人，完成全年100万人目标的79%；城镇登记失业率为4.3%，与一季度末持平。截至7月1日，全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%，与去年同期基本持平。同时，企业岗位流失速度减缓，6月份出现净增。针对近日引起社会广泛关注的大学生“被就业”问题，尹成基表示，这只是极个别现象，如发现高校对就业率弄虚作假，有关部门绝不会放任。

　　央企负责人薪酬管理制度已起草完毕，近期可能下发实施。据了解，该制度的总原则是央企负责人薪酬要与业绩挂钩、要实行市场调节和政府监管相结合，激励和约束机制相结合，短期和长期激励兼顾。此外，尹成基表示，央企负责人薪酬还应该和职工的薪酬增长水平相协调。

　　据介绍，目前已有25个省份建立了养老保险省级统筹制度，比去年底增加了6个，下一步将在全国基本实现省级统筹；《农民工参加养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》正抓紧制定有关规程。同时，还会继续扩大社会保障覆盖范围。重点做好非公有制经济从业人员、农民工、被征地农民、灵活就业人员和自由职业者参保工作，实现城镇职工和居民基本医疗保险覆盖3.9亿人的目标。