中新网7月24日电 人力资源和社会保障部官员今天透露,规范中央企业负责人薪酬管理的文件研究起草工作已基本完成,将于近期下发实施。
人力资源和社会保障部今天举行二季度例行新闻发布会,新闻发言人尹成基在发布会上作出如上表述。
尹成基说,为进一步规范国有企业负责人薪酬分配,去年以来,人力资源和社会保障部按照先规范中央企业、再指导地方政府规范地方国有企业的要求,会同有关部门研究制订规范中央企业负责人薪酬管理的文件。
尹成基介绍,总的思路是,从中国实际出发,总结近年来改革的实践经验,参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法,坚持市场调节和政府监管相结合、激励与约束相统一、短期激励与长期激励相兼顾、负责人薪酬增长与职工工资增长相协调、完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套的原则,对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范,着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制,努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范,促进企业又好又快发展。
尹成基表示,目前,该文件的研究起草工作已基本完成,将于近期下发实施。(据中国网文字直播整理)
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