中新网郑州3月2日电 (李生垒)“我是炮兵指挥连连长李贵军，我们连今年需求侦察、计算、有线、无线、报话、空情六个专业19名新兵，详细情况请大家看情况介绍和条件要求。”济南军区某集团军直属新兵连学习室，一场新兵下连“招聘会”在这里举行。

　　今年新兵下连，这个直属分队借鉴地方召开招聘会的形式，采取连队提出需求、新兵填写“志愿”的方式，更多的让每个单位和新战士自主双向选择，不但让各个连队招到自己需求的兵，也让新战士根据自身情况和兴趣、爱好、特长去理性地选择适合自己的岗位。

　　正在招兵买马的炮兵指挥连一排排长徐绍坤说：“往年新兵下连统一分配，有些新兵下连后就不适合或者不喜欢所在岗位，结果导致训练效益不高，从而影响了我们的保障能力和战斗力。”

　　笔者在现场看到，来自四个直属分队的4名连(队)长先后提出了需求后，46名新战士逐个上台介绍自己的学历、兴趣、爱好、特长、性格及社会经历等情况。相互介绍完后，几名连长带着所属班排长仔细翻阅着每一名战士的“个人信息表”，新战士们则一边详细阅读着“招聘书”一边谨慎地填写志愿。“招聘书”上不但介绍了本单位的综合情况，还详细说明了每个专业的特点和从事这项专业需具备的软硬件条件，如身高、体能、文化水平等。

　　新战士张亚辉毕业于郑州铁路技术学院，学的是测绘专业。经过综合分析，他想分到测绘气象室测绘分队，而测绘分队正好需要1名一名标图员。小张就在“第一志愿“上填写了“测绘分队标图员”。

　　填写志愿结束后，新兵连指导员徐冲说：“虽然先前搞了教育，可我们还是担心新兵会优先挑选相对轻松一些的单位，没想到新兵都能根据自身情况理性选择单位和专业。”

　　笔者了解到，下一步，他们将根据新战士填写的“志愿”和各连队需求，进行综合调整分配，力争让每个单位都能招到满意的兵，让每名新兵都能走上“志愿”岗位。 (完)