昨日(21日)，市人事局副局长莫达兴透露，为鼓励高校毕业生到企业工作，东莞拟提高大学生到企业就业的岗位津贴，增幅可能达到100%—200%。

　　莫达兴是在昨日举行的东莞高校2009届毕业生就业供需见面会上透露该信息的。在东莞理工学院举行的这场供需见面会，有近300家企业参加，提供招聘职位3000余个，招聘规模与往年基本持平。

　　为鼓励大中专生到企业就业，东莞市自2006年5月起实施大中专生企业岗位津贴，其对象是2005年及以后毕业的东莞户籍大中专毕业生，在生产性或服务业企业持续工作满一年，且目前仍在企业工作的，给予企业岗位津贴。津贴标准为每人每年2000元，连续发放两年。

　　拟设毕业生实习基地

　　莫达兴还说，考虑到当前经济形势对大学毕业生造成的就业压力，从明年开始，东莞市计划在各个镇街选择2—3家有影响力的企业，建立毕业生实习基地，将东莞市的高校毕业生派送到企业实习3—6个月，让企业与毕业生之间有更多的相互了解。

　　对于大部分毕业生倾向于挤事业单位，而不愿到企业工作的现实，莫兴达说，在就业形势紧张的今天，大学生要转变就业观念。找工作不要只认事业单位，最好是先就业，再择业。

　　“企业并未减少人才需求”

　　本次招聘会由市人事局主办，东莞理工学院承办，近300家与会用人单位，全部是东莞本地企事业单位，或者是在东莞设有办事处的企业单位，涉及教育、金融、医疗、制造等领域，共提供招聘岗位3000余个。

　　前来巡场的市人事局副局长莫达兴介绍说，明年毕业的本地大学生将超过1.2万人，比去年增长约10%。他说，尽管当前经济形势日趋严峻，但企业对毕业生的需求并没有明显减少。当前企业主要是减少了一线员工的需求，但是对人才的需求，尤其是企业研发机构对人才的需求并没有减少。

　　　毕业生求职避谈薪酬

　　记者在招聘现场看到，同以往一样，不少招聘单位是“冷热两重天”。比如，建行、工行等银行摊位一如既往受到毕业生的热捧，每个摊位前都是两条长龙，人数不少于百人。相形之下，一些大型的保险类企业却只有寥寥数人，招聘企业的工作人员也是显得百无聊赖，只好聊天消磨时间。

　　仍然有几家酒店等餐饮机构参加招聘会，招录的职位多为前台接待、行李生等低端职位，这些单位遭到了学生的冷落，摊位乏人问津。

　　对于处于就业压力中的大学生而言，应聘时大多不谈薪酬，纷纷称企业的发展空间最重要，钱多钱少无所谓。东莞理工学院的小李说:“现在找工作这么难，只要对方能给我一个发展的平台，有个人才华的施展空间就好。”当记者问及薪酬底线是多少时，他笑称，只要能养活自己就行。(记者/王雄伟)