第五章 降 职

　　第二十五条 科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。

　　第二十六条 公务员降职，一般降低一个职务层次。

　　第二十七条 公务员降职，按照下列程序进行：

　　(一)提出降职建议；

　　(二)对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；

　　(三)按照干部管理权限集体讨论决定；

　　(四)按照规定办理降职手续。

　　第二十八条 公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。

　　第二十九条 降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升；降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。

　　第六章 纪律与监督

　　第三十条 在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列行为：

　　(一)超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务；

　　(二)随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件；

　　(三)在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况；

　　(四)违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降；

　　(五)突击晋升公务员职务；

　　(六)任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复；

　　(七)其他妨碍公务员职务任免与职务升降工作公正合理进行的行为。

　　第三十一条 对违反本规定作出的决定，由有关机关予以纠正，并按规定对主要责任人以及其他直接责任人进行处理，触犯法律的，依法处理。

　　第三十二条 公务员对免职、降职决定不服，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。公务员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理。

　　第七章 附 则

　　第三十三条 双重管理的公务员职务任免与职务升降，按照有关规定办理。

　　第三十四条 参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的职务任免与职务升降，参照本规定执行。

　　第三十五条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。

　　第三十六条 本规定自发布之日起施行。