南京建邺医院等医疗单位的医务人员，涉嫌违规乱开病假条，给用人单位造成十几万元的经济损失。对此，江苏省卫生厅已批示要严肃处理相关人员，医疗单位要进行整改。然而，江苏省劳动仲裁委在用人单位解除这些所谓“患者”的劳动关系是否合法的裁定上，竟然只认医院公章，不管假条真伪。劳动仲裁委的相关人士还理直气壮地说：“我们就是独裁。”(《市场报》10月22日)。

　　“我们就是独裁”，语气里透着多少霸权和霸气。仲裁委不是“独裁委”。处理劳动争议、讨论劳动争议案件是仲裁委的职责。对于采取弄虚作假手段骗取利益的行为，仲裁委要明辨是非，公平合理地进行裁决，切忌做糊涂事，断糊涂案。

　　当然，维护职工权益是仲裁委的义务，但是，仲裁应该公平、公正进行，对于当事双方都应该实事求是，公道仲裁，岂能以一句“我们就是独裁”来应对？

　　仲裁委作为国家法定的劳动争议裁决机构，掌控着裁决大权，在仲裁活动中，一些人的个人“独裁主义”占了上风，导致法律掌握在“独裁者”的手里，最终独裁战胜理智，挑衅了法律，影响了公正。因此，要想做好仲裁，还是先祛除“独裁主义”思想，以事实为依据，以法律为准绳，公平、公正地裁决，这样才能避免让仲裁委成为“独裁委”。(池墨）