海南省文昌市锦山镇主街道边的一根水泥电线杆被车撞成两截，悬在空中摇摇欲坠，影响了公众出行安全。附近居民向有关单位呼吁10天无人管，无奈之下，便在水泥杆上张贴“寻局长启事”。(《海南特区报》10月7日)

　　本件事在网上传为笑谈，已造成恶劣的公共影响，相关问题，相信能够在短时间内获得解决，关键是：类似事件，非以如此娱乐性质的“恶搞”，便不能在短时间内获得解决吗？一次、两次“恶搞”还有人关注，多次“恶搞”，关注者会越来越少，关注者少则形不成公共影响，是否就听之任之了？

　　作一种设想，如果张贴出来的是一张罢官启事，而不是寻官启事，又是怎样的效果呢？

　　公众当然有权利自行组织起来，或者通过民意代表机关要求问责相关部门，要求罢了自己特别不满意的官，公众的满意程度，原本是对部门、官员最硬的考核，其他种种规章制度、奖惩条例都只是对这一最硬考核的补充。

　　罢官启事与寻官启事，不只是一个字眼上的区别，寻官是“恶搞”，却没有脱去哭诉、哀求的意思，而真正的罢官启事，不仅是贴在电线杆上的一张纸，还撞开了一套完整程序的大门，是公众的自由表达权是否被充分保证，能否堂而皇之表达对任何公权部门以及公共服务人员的不满；是民意是否用不着乞求更高级权力，而是行使完全属于自己的权力要求最严厉地问责公权部门，并要求罢免个别公务人员。

　　身为公权部门，身为公务人员，具体应该怎样做，如何制定规章制度、奖惩条例以督促之、保证之，都是公权部门，以及公务人员的内部事务，公众只接受成果，即最终的服务质量如意不如意，不如意就要提出意见，要质疑之、问责之、罢免之。唯其如此，公权，以及公权拥有者才可能真正接受监督、真正尊重民意，一应内部事务才不致沦为“纸上谈兵”。

　　寻官启事能收效于一时一事，欲收效于时时事事，永远维持公众的监督热情，实在非罢官启事不可。 (许斌 湖北荆州 职员）