中新社北京四月二十一日电　(记者　陶社兰)向南林是沈阳军区某高炮团的一名士官。入伍九年，在本职岗位上做出突出成绩，被当作中国新一代士兵的楷模。分析人士指出，这个事例折射出中国军营的新变化：注重官兵的个人发展和全面进步。

　　记者近日走访沈阳军区，亲身感受到中国军营里的新现象。

　　参军时，向南林一心想成为一名军官，但因为各种缘故，当军官的机会几次与他擦肩而过。挫折面前，他重新调整心态，意识到部队建设既需要好军官，也需要好士官。于是，他立足于自身的基层岗位建功立业。

　　军人以服从为天职。像向南林这一代在中国改革开放后出生的士兵，他们服从而不盲从，把自己作为军营建设的主人公。刚到修理连时，向南林发现一个现象：为统一内务，连队规定战士的毛巾要统一叠成“豆腐块”，摆在个人脸盆里。毛巾是湿的，叠起来放一天，用时一股馊味。于是，他找到连队负责人，认为连队严格管理无可厚非，但违背科学搞“土政策”，只会挫伤战士的训练积极性。上级听取了他的意见，宣布废止所有与条令不符的“土政策”。

　　在军事技能方面，向南林是过得硬的。作为一名修理技师，他掌握六种专业的修理技能，培训了六十余名专业技术骨干，发表了九篇学术文章，参与四次重大演习，参与研制的“某型野战抢修综合支援系统”获军队科技进步三等奖。他还被四总部评为全军爱军精武标兵。同时，他又是一个知识丰富、兴趣广泛的士官。他学唱歌、会书法、练乐器，还是篮球二级裁判，把军营的文化生活带动起来。

　　一位军事专家指出，过去，中国军队多注重团队的发展，忽略了个人的发展，把士兵作为管理对象而不是依靠的对象。这种状况目前已在逐步得到改善。向南林的典范意义就在于此。士兵是军队的基础。部队为官兵的成长提供了各种条件和保障，通过官兵的个人发展从而实现军队的全面进步。(完)