中新网1月23日电 据人事部官方网站消息,从1月21日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议透露,中组部、人事部今后5年将出台一批考试录用的相关规定,主要包括:公务员录用违纪违规的处理与认定办法,新录用公务员试用期管理意见,特殊职位录用办法,特殊职位体检项目及标准,公务员考试考务管理办法等。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民说,考试录用是公务员制度的重要组成部分,实行凡进必考、坚持公开平等竞争择优原则,优化了公务员队伍结构、维护了社会公平正义。通过逐步完善考试录用制度体系、加强基础建设、提升服务水平,提高了工作的法制化水平和科学化程度,维护了考生和招录机关的合法权益,为各级机关选拔了一大批优秀人才。他强调,考试录用工作必须始终围绕大局,根据不断变化的形势要求,完善考试录用制度,勇于改革创新,做到让招录机关满意,让广大考生满意,让人民群众满意;必须坚定不移地高举“凡进必考”的旗帜,确保公务员队伍素质的高起点;必须固本强基狠抓制度建设,确保考试录用的稳定恒久和健康有序发展;必须形成推进考试录用工作的合力,保证考试录用工作顺利推进。
对于今后一段时期的考试录用工作,尹蔚民指出,公务员考试录用工作要全面贯彻党的十七大精神,围绕更好实施人才强国战略和深化干部人事制度改革,坚持政策导向,加大从基层考录公务员到党政机关的力度,坚持依法考录、科学考录和公平考录,努力建设一支高素质的公务员队伍。要坚持政策导向,加大从基层考录公务员到党政机关的力度,积极探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的通道;坚持依法考录,通过完善考试录用各项配套政策,推进职位竞争考试,抓好县以下党政机关、垂直管理系统公务员和参照公务员法管理单位的考试录用,抓好对依法考录的监督力度等措施,确保公务员录用法规落到实处;坚持科学考录,努力提高考试录用的科学化水平;坚持公平考录,加大公开力度、完善公平措施、净化考录环境、加强宣传引导,促进社会公平正义;坚持以人为本,全心全意为招录机关服务,全心全意为考生服务,努力打造考试录用品牌;坚持严格考务管理,加强考务管理制度建设,加强考场管理,严肃考风考纪,强化重点环节的保密工作力度,健全考试应急处理机制,确保考试安全。
中组部副部长、人事部副部长李智勇在总结会上说,做好考试录用工作,必须坚持正确的用人导向,切实提高选人用人公信度;必须坚持民主、公开、竞争、择优的方针,努力形成干部选拔任用的科学机制;必须重视和把握干部成长规律,使基层和生产一线真正成为培养干部的基础阵地。各地各部门要以改革创新精神,认真研究解决考试录用工作中的政策性问题。认真贯彻落实会议精神,扎实推进考试录用工作。
图片报道 | 更多>> |
|