这些“带病上岗”、“带病提拔”的干部，常常是显性政绩明显，隐性劣迹也很多，一旦不能及时发现其隐性劣迹，使其蒙混过关，其“病症”就会慢慢显现出来，原来的“小病”很可能会渐渐演变成“大病”、“重病”，给党和人民的事业造成损失。如果这些“带病上岗”、“带病提拔”的干部已经结成了“小圈圈”、“关系网”，找好了“保护伞”，那么，查处起来就更为困难，社会影响也更为恶劣

　　据《人民日报》11月28日报道，近年来，辽宁加大对乡镇党政“一把手”和村干部的经济责任审计，截至目前，全省共对1266个乡镇中的1031位乡镇党委书记、乡镇长进行了经济责任审计，查出违纪违规资金4亿多元，移交经济案件12起，其中3人被追究刑事责任，11人受到党纪政纪处分。

　　“逢离必审、逢提必审，先审后离、先审后提”，辽宁以离任审计规范基层财政资金的管理与使用，同时，防范干部“带病上岗”、“带病提拔”。

　　个别干部“带病提拔”，事发后，影响极为恶劣。一些地区在用人上片面强调大胆起用“敢闯敢干”的“开拓型”干部，而忽视了其“身体病症”，更重要的，是干部审查、监督环节出了问题。这些“带病上岗”、“带病提拔”的干部，常常是显性政绩明显，隐性劣迹也很多，一旦不能及时发现其隐性劣迹，使其蒙混过关，其“病症”就会慢慢显现出来，原来的“小病”很可能会渐渐演变成“大病”、“重病”，给党和人民的事业造成损失。如果这些“带病上岗”、“带病提拔”的干部已经结成了“小圈圈”、“关系网”，找好了“保护伞”，那么，查处起来就更为困难，社会影响也更为恶劣。

　　个别干部“带病上岗”、“带病提拔”，其“病症”并不全是经济问题，但其它问题往往与经济问题纠葛在一起。因此把好干部任用的经济审查关，可以及时发现其它问题，早发现，早处理。在阻断个别干部“带病上岗”的同时，也可以提醒广大干部，不能放松自我约束，不能随着权力的增大而自我意识膨胀、在缺乏约束的“宽松”环境中慢慢“变质”。

　　经济责任审计是干部监督机制的一个重要环节，是防范干部建设大堤出现“管涌”的重要机制之一。要使经济责任审计切实发挥作用，及时发现、防范“带病者”蒙混过关，必须确保经济责任审计的真实、全面，不走过场，不搞“马后炮式”的审计。

　　我们期待这种离任审计措施能在更多的地方成为一种规范化、强制性的刚性制度，充分发挥其预警作用，杜绝个别干部“带病上岗”、“带病提拔”。同时，也期待类似未雨绸缪的预防措施，能够更多一些，确保我们的干部队伍健康、纯洁，让更多优秀干部脱颖而出，让那些“带病者”无处容身。(郭振纲）