肖永华，今年50岁，在冠忠公交公司万盛分公司工作二十余年，生前任副经理，分管营运，“是分公司为数不多的有正规大学学历的员工。”

　　“内向低调，在公司几乎没有什么朋友。”自称算是和肖谈得来的司机韩刚说，肖喜欢憋在屋子里玩电脑，不善官场往来。

　　张小亚是肖的第五任妻子，38岁，在万盛公司负责票务统计，今年元旦，二人结婚，此前肖的四任妻子中，有两人亦在此公司工作。

　　在公司同事看来，虽不看好肖张两人的结合，但他们认为肖并不坏。他们给出的解释是，肖和前任妻子协议离婚，把房子留给前妻，自己只搬走了一台电脑，“即便离婚了，肖永华跟原来的妻子关系也很好，没有反目。”

　　肖的同事霍先生说，肖永华出事后，他与两任前妻的孩子，都去过殡仪馆，哭得很惨。

　　肖张两人现在的住房是张小亚与前夫离婚后留下的，在万盛区人民医院家属大院。邻居董太婆说，张、肖很少吵架，凡是见到院里熟人都客气打招呼。

　　医院门口的鲜花店老板说，张小亚经常来店里买花篮看病人。出事当日，他见到两人先后出了家属院，手上都提着一个塑料袋。

　　当天也见过两人的医院保卫人员房先生介绍，他看到两人穿着整齐，像是出远门一样，打招呼后，拦车朝车站方向开去。

　　在出事前的上午，韩刚接到肖一个电话，“谈了20多分钟，很多是关于过去的工作，说得很开心。”

　　10月5日下午6时，重庆万盛区一旧居民区二楼,肖永华61岁的岳父张仕华掩面痛哭，“他们是因为我的社保问题迟迟未解决，最终闹出那么多人命，代价太大了。”

　　养老金难题和停职

　　张仕华躺在公司沙发上的举动，激怒了经理李成惠，她当着杨副总的面，对肖、张两人宣布即刻停职。

　　张仕华，61岁，重庆万盛人。1991年6月，与重庆市第三公交公司签订了《临时用工劳动合同书》，合同期限是1991年6月至1992年6月。期满后，张未再与该公司签订任何形式的劳动或劳务合同，但一直在公司工作至今。

　　刘洪亮、韩刚等多名员工说，张仕华是临时工，曾在公司烧过锅炉。前后工作近三十年。

　　上世纪90年代末，张仕华所在的重庆市第三公交公司与香港冠忠公司合资，成立重庆市冠忠(第三)公交公司万盛分公司。多名员工说，因重庆国有公交系统经营惨淡，入不敷出，改制后也多有正式职工的养老保险被拖欠。

　　“我没有儿子，老伴又有病，单位不发养老金，怎么过啊？”左手有些残疾的张仕华说，去年满六十岁时，公司劝其下岗，于是，他就要求公司购买养老保险，合计15万元。

　　与公司领导数次沟通未果后，张仕华开始寻找其他途径，多次上访公司注册地的重庆市南岸区政府和区劳动与社会保障局，今年并将冠忠(第三)公交公司告上万盛区人民法院，要求补办其养老保险。

　　今年9月7日，该院出具民事裁定书裁定，被告对管辖权提出异议成立，此案移交南岸区人民法院处理。

　　候庭中，张仕华多次找到公司，未果。9月12日，冠忠公司一杨姓副总来分公司检查工作，分公司经理李成惠安排所有员工打扫卫生。碰巧的是，肖永华的岳父张仕华也赶来公司找李讨要养老金。

　　后来的争执中，张仕华的另一个女儿与公司分管安全的经理发生了拉扯。见总公司有领导在场，李成惠立即喊来打扫卫生的肖永华、张小亚，要求他们马上把父亲拉回去。

　　机务副经理刘洪亮还原当时的场景是，张仕华并不妥协，躺在公司办公室沙发上的举动，激怒了李成惠，她当着杨副总的面，对肖永华、张小亚宣布即刻停职。

　　按照刘洪亮的说法，停职后的肖永华、张小亚每月共发400元生活费，两人之前每月分别能挣1140元和660元。

　　据介绍，被停职后，两人一直争取复职，到出事前一天，他们没有争取到复职。

　　三封遗书

　　“就算肖永华写了检查，还是不能复职。”员工转述领导不同意复职的原因是，其岳父的事情还没有摆平。

　　出事后第四天，网上出现了三份署名肖永华的遗书。据知情人士透露，最早发现肖永华遗书的是张小亚的妹妹张小英。

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