中新社北京七月十二日电 (记者 马海燕)劳动和社会保障部部长田成平今天在此间表示：已经全国人大常委会审议通过的《劳动合同法》将在保护劳动者就业权益、分类规范不同劳动用工形式、明确用人单位法律责任、保护用人单位的合法权益、健全劳动关系协调机制等五方面都有新突破。

　　田成平是在今天下午召开的贯彻实施《劳动合同法》电视电话会议上作出如上表示的。田成平承认劳动关系的矛盾正成为当前社会的主要矛盾之一，相对于用人单位，劳动者客观上处于弱势，不得不降低报酬等获取就业机会。《劳动合同法(草案)》在征集意见时收到近二十万条意见，许多意见还很尖锐，一方面说明有些企业克扣工资等损害劳动者利益的行为还很严重，另一方面说明社会迫切需要一部这样的法律规范相应行为。

　　田成平表示，该法是在对中国劳动关系现状及发展趋势做出准确判断的基础上，科学制定的一部重要劳动法律，是尊重劳动和创造、从源头上保护劳动者合法权益的需要，也是加快劳动保障立法进程，完善劳动保障法律体系的需要。

　　《劳动合同法》于上月二十九日由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，是日国家主席胡锦涛签署主席令，公布该法，并于明年一月一日起实施。