中新网7月2日电(长年 刘一) 非公有制企业中的职工和农民工的权益如何维护？谁来真正代表他们的意愿和利益？怎样促进非公有制企业和谐发展？为建立维权的长效机制，山西省临汾市近日提出，在非公有制企业推行工会主席直选。

　　选定100家非公有企业先行试点，进行公开选任、民主直选工会主席，选出的工会主席，由市工会直按管理。通过改革完善工会主席产生机制、考核机制和保护机制，以此促进建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

　　这些年来，社会上一些非公有制企业劳资纠纷多，劳资矛盾尖锐，职工和农民工的合法权益也容易受到侵犯。这些企业中，要么没有工会组织，要么工会组织由老扳指定，不能有效发挥代表职工意愿、维护职工权益的职责。

　　为有效维护职工的合法权益的职责，真正发挥工会组织的作用切实维权，临汾市委决定，在全市非公有制企业中，改革完善工会主席产生机制，尊重职工意愿，将有较强的组织观念和组织协调能力、有较强的民主作风和全局观念、能坚持原则、敢于为群众说话办事、能维护职工合法权益并能为职工认可，深受职工信任和拥戴的的优秀人才推选出来，担任工会主席，充分发挥好非公有制企业工会的职能作用依法维护非公有制企业职工和农民工的合法权益。如果本企业没有合适人选可面向社会公开选拔。

　　为确保此项工作稳步推进，临汾市委成立了非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作领导组，各县市都成立相应的领导组，从而加强对公开选任、直接管理工作的督促检查，目前市工会抓紧制订不断修改完善具体的实施方案。

　　在这次直选工作中，该市坚持五项原则，即党的领导和党管干部原则；“试点先行、稳步推进、形成机制、深化创新”的原则；公平、公开、公正原则；有利于促进非公有制企业发展稳定和维护职工合法权益的原则；严格程序、民主直选的原则；先行在100个煤、焦、铁合法非公有制试点企业中，把真正能够代表职工利益的工会主席用直接选举的办法选出来，由市工会批复，统一培训上岗、统一发放工资、统一拨付工会经费、统一考核，监督指导工作，发挥非公有制企业工会第一知情人、第一报告人作用，维护好职工和农民工的合法权益。

　　临汾市市总工会将派出工作组指导选举工作、监督选举过程。非公有制企业工会主席民主选任试点工作结束后，将认真总结经验，逐步推广，在全市所有非公有制企业中建立工会主席公开选拔、民主直选、分级管理制度。

　　据悉，临汾市总抽调机关全部人马全力以赴深入到企业当中与老板交心与职工座谈和工会人员讨论，临汾市总工会主席梁崇太指出：这项工作是目前最重要最紧迫的事情，我们一定要打好这场攻坚战，抓住市委和社会各届对工会工作的高度重视和支持，把临汾市工会工作向前推进一步，进而确保工会能切实发挥作用，真正叫响职工有困难找工会，农民工有困难找工会。

　　记者了解，临汾市百家非公有制企业推行工会主席直选工作的摸底、调研、选定试点企业等前期准备工作即将结束，直选工作近日将正式启动。(完)