中新网1月8日电 据中国人事报消息，日前，中组部、人事部印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》在考核内容、标准和程序上进一步细化，避免考核工作在实践中流于形式。

　　对实际工作中遇到的特殊情况，分出专门章节进行规定，增强了可操作性。同时注意原则性与灵活性相结合，宽紧适度，既保持政策的统一性，又为各地、各部门结合实际，制定具体的实施办法预留了空间。