中新网1月5日电 截至2006年底，中国军队部分干部岗位改由士官担任，接替任务如期完成。近7万名士官经过任职前培训，以良好的整体素质，分别走上70多种原来由军官担任的岗位，展示了军队建设转型时期士兵队伍知识化、专业化的新风貌。据统计，近7万名士官履新后基本适应岗位的要求，他们还将通过在职函授教育等形式，不断提高学历层次和能力素质。

　　据解放军报报道， “十五”期间，中国军队按照中央军委的决策部署，进行了体制编制调整改革，部分干部岗位改由士官担任，计划从2004年开始到2006年年底，用3年时间完成近7万官改兵的接替任务。为此，四总部进行精心组织，统筹安排，做到进出有序，确保部队建设正规运转。为使这支士官队伍整体素质适应岗位需要，3年来，全军有培训任务的35所院校和训练机构采取超常措施培训7万余学员，其中，大专士官学员近2万人，中专士官学员3万多人，任职前短期培训近2万人。

　　同时，从地方企业、事业单位和大中院校直接招收士官4000余名，满足了接替工作的急需，有力地保障了部队重要技术岗位对士官人才的需求。

　　据总部有关部门介绍，由士官接替担任的主要是专业技术和行政管理岗位，包括司务长、航空机务各类技师、部分雷达站站长、小型交通运输艇船长、机电长、枪帆长、观通长、航海长、小型仓库主任、保密档案员、俱乐部主任、汽车勤务分队长、汽车教练员、学兵分队长、护士以及人武系统的后勤管理员等。 (杨养申、李军平)