中国官员选任制度改革提速 创新公开促“接地气”(3)

　　亮点之三：集体“充电”

　　基层官员大规模集训 提升执政能力

　　2010年，中央大力推进基层干部集体“充电”，锻炼基层干部联系群众、解决群众问题的能力。培训的内容基本都与近期的社会形势有关，如突发性事件的处理、城市化与城市现代化等课题，都纳入到了讲课内容。

　　今 年，中央党校集训密度空前，甚至由中央高层亲自授课。全国县委书记、公安局长、公安监管总队长、信访局长、纪委书记先后赴京走进中央党校，接受大规模集体 培训。时间虽短，但培训的成效却是显著的。培训课程的设置上充分体现了实效性、针对性，并且很注重培养学员的执政能力。有学员用“解渴”来形容参加培训感 受。

　　中国政法大学教授曹义孙高度肯定基层官员轮训的必要性。他说，基层干部在专家学者的指导下对棘手的社会问题个案进行研究，对他们的执政能力是很好的锻炼。

　　除中央党校举办干部培训班外，今年，中组部在井冈山干部学院、延安干部学院举办了4期中青年干部党性教育专题培训班，每期100人。在授课方式上，除了正常专题教学外，还包含了重走朱毛红军挑粮小道等体验式课程。上海世博会期间，中组部还首次以“城市化与城市现代化”为主题，在中国浦东干部学院举办专题培训班。

　　今年3月，中组部还会同中央直属机关工委、中央国家机关工委正式启动中央和国家机关司局级干部自主选学试点，15家试点单位的2000多 名司局级干部参与。据悉，作为培训单位的学校，既包括中央党校、国家行政学院、国防大学等承担组织调训任务的学校，也包括北京大学、清华大学、中国人民大 学、北京师范大学等高等学校培训基地。北京大学党委副书记于鸿君在接受媒体采访时说，这些司局级领导干部多数受过大学教育，但当今这个时代知识折旧的速度 很快，要适应工作的需要，还得不断“充电”，不断拓宽自己的视野。

　　今年8月，中共中央办公厅印发的《2010─2020年干部教育培训改革纲要》对中国未来十年的干部教育培训工作进行战略部署。媒体分析称，中央对干部教育培训改革的重视达到了前所未有的高度，中国培训官员模式转型已是大势所趋。