媒体评平禹“二次矿难”：制度病亟需良心药

　　10月16日凌晨6时左右，位于河南省禹州市的平禹煤电公司四矿发生瓦斯突出事故。截至昨日，已发现26人死亡，井下尚有11人被困。 目前救援工作仍在紧张进行中。(10月17日武汉晚报)

　　对于这起矿难，舆论的焦聚点在于，这已经是该矿井两年多时间内发生的第二起重大事故。2008年8月1日，在这个煤矿的同一个矿井、同一个作业面，发生了同样的煤与瓦斯突出事故，同样造成了20多人的死亡。为什么同样的矿难会一再出现，为什么两次矿难竟如此巧合？

　　悲剧为何重蹈复辙？我们把视野放宽，就会发现，所谓“二次矿难”不应该仅仅狭义地指向“在同一矿井”。平禹矿难发生的时间是10月16日，这是矿难发生的“多事之秋”，因为此时正是各大矿山企业赶超进程、完成年度指标的关键时候。应当正视，所有的矿难我们都可以轻易地找到许多共同点，每一起矿难其实都是“二次矿难”，都在犯着同样愚蠢的错误。

　　即便是发生“二次矿难”之后，上述趋势仍然在延续。抢险救援指挥部副总指挥杜波称，2008年发生事故至今，“集团一直严格按照规程”，“这个矿是高瓦斯矿，而瓦斯治理是一个世界性的难题”。这与此前“挖煤肯定要死人”的论调是何其相似，无非都是在强调“矿难无法避免”。从这样的解释中，我们看不到丝毫的忏悔和内疚。只是该怎么解释，在该矿进行瓦斯突出处理的时候，居然还有276名矿工在井下作业，这难道也是“严格按照规程”？

　　联系到智利矿难中，如果没有完备的井下应急避难机制，被困矿工的生存几率将不会如此之高。而我国虽早已要求矿山设立永久应急避难室，但由于法律中对此并没有明确的规定，只好主要靠企业的“自觉”。

　　这些都说明，一切制度的问题最终都是人的问题。如果矿难不能震憾麻木的灵魂，如果普通矿工的无辜殒命不能唤起管理者对生命的敬畏，如果面对一再发生的矿难，真正该负责的人只是一味的推搪和狡辩，那么再好的制度也无济于事。正如一再被戏弄的“矿长带班下井”，正如我们这样的一个矿业大国，居然是受到智利的启发，才想起在井下为矿工们安设一座 “避难所”。吴龙贵 职员