人民日报：国企领导人员须提高拒腐防变能力

　　我们每个人作为自然人，要经常进行锻炼和自我保健，抵御病菌侵袭，抑制体内不良细胞的生长，这是提高身体的免疫力；作为社会人，则要通过不断加强学习和自我修养，增强品质意志，克服不健康思想，抵制不良社会因素的侵蚀，这是提高精神上的免疫力。国有企业领导人员拒腐防变，就是抵制腐蚀、防止蜕变。具体说，就是抵制各种不良因素的侵袭，防止世界观、人生观、价值观发生蜕变，保持自身的纯洁性和先进性。为此，应严格遵守国有企业领导人员廉洁从业规定，认真抓好以下几个方面。

　　牢记根本宗旨。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗都是为了造福于民。廉洁与腐败问题，实际上是个利益问题，是个公与私的问题。古语云：人只有一个公私，天下只有一个邪正。这指的就是公私与邪正是衡量一切人和事的标准。古人又讲：不以一己之利为利，而使天下受其利。国有企业领导人员必须时刻牢记党的根本宗旨，真心实意地为人民谋利益。当然，我们讲廉洁并不是要否定个人利益，而是说一定不要谋取不正当的利益。“自古有名士，不取无名钱”，“智者不为非其事，廉者不求非其有”，强调的都是不能谋取不正当的利益。做到这一点，一是要拒贿。治理商业贿赂是企业反腐倡廉的一个重点，也是国有企业领导人员需要重视的一个问题。二是要防贪。职务侵占是领导干部腐败中的一个突出问题。国有企业领导人员的责任是实现国有资产保值增值，绝不能利用职权侵占国有资产，损害人民利益。三是要持俭。“清者莅职之本，俭者持身之基”。国有企业领导人员应大力发扬艰苦奋斗的优良作风，以俭朴保清廉，防止贪图享乐和沉迷奢华。

　　树立优良品德。中央提出了德才兼备、以德为先的用人标准，特别强调加强领导班子和领导干部的思想道德建设，这对于我们提高拒腐防变能力具有重要意义。剖析那些沦为腐败分子的人，几乎都是道德品质较差的人，或者都是从道德品质上出问题开始的。“百行以德为首”。国有企业领导人员一定要加强道德修养，树立优良品德，弘扬传统美德，努力做到有大公无私的境界、忠诚老实的品格、健康高雅的情趣、刚正不阿的气节。应模范地践行社会主义核心价值体系，恪守社会公德、职业道德和家庭美德。《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》规定，对领导人员“素质”的考核包括政治素质、职业素养、廉洁从业三方面的内容，这其中主要是对“德”的考核。国有企业领导人员必须按照这一规定严格要求自己，不断提升品德素养。

　　增强责任意识。每个人都是社会的一员，都要对社会负责。“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚”。国有企业领导人员一定要充分认识自己肩负的神圣使命和重大责任，尽心竭力地对党负责、对人民负责、对国家负责、对企业负责。每个人也都是家庭的一员，一定要对家庭负责、对自己负责。大量案例警示我们，领导人员一旦腐败堕落，不仅党和人民的事业受到损害，而且个人必然身败名裂，家人也会蒙难受侮。所以，应算好人生“七笔账”，即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，经常自醒和自警，珍惜有限人生和美好家庭，对自己和家庭负责，切不可一失足而成千古恨。

　　自觉抵制诱惑。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，在相应的体制机制和法制还不十分健全完善的情况下，腐败现象的产生具有一定的土壤和条件。国有企业领导人员与不法分子之间并没有天然的屏障，面对的诱惑很多，面临的风险很大。一些不法分子总是在挖空心思拉关系、找门路，甚至做圈套、放诱饵，故意拖人下水。领导干部如果稍有放松，就有可能滑向腐败的深渊。国有企业领导人员要拒腐防变、保持本色，一定要克服攀比心理和失衡心理，能够耐得住清净、耐得住寂寞。应克服随波逐流和对所谓“潜规则”的认同心理，做到是非分明、秉持正义、走好正路；克服小节无害的错误观念，慎始慎微，在任何情况下都不放纵自己；克服所谓的 “人之常情”和“江湖义气”，坚持待人接物的原则，净化自己的社交圈。还应当认识到，领导工作也是一种高风险的职业，必须以坚强的党性、坚定的意志、冷静的头脑和持之以恒的精神，自觉抵御各种不良倾向的侵蚀，时刻警惕糖衣炮弹的袭击，不断提高拒腐防变能力，永葆共产党员本色。

　　(李军 作者为中国东方航空集团公司党组书记)