公务员招考门庭若市 "挤入公门"不利社会整体利益(2)

　　网友观点

　　希望事业单位和国有企业的改革能动真格，真正实现公开招聘和全员劳动合同制，实现同工同酬，体现社会公平。否则事情是招聘工干，好处由正式工占，身份的尊卑永远无法消除。

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　　用人制度不健全，不透明，任人唯亲，一些领导个人权力过大，导致选人用人不公。

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　　其实想自主创业的人还是很多的，问题是现在创业门槛太高太多，管卡的部门也多。要使更多的人实现创业，就要降低门槛，清理泛滥的行政许可，给创业者发展的自由。

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　　社会的发展，制度起着十分重要的作用。公平、公正、透明的制度与机会均等是保障就业的必要前提，希望政府能为百姓就业提供可靠的制度保障。

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　　我国教育教学缺乏社会实践活动，理论性太强，学生动手操作能力太差，学生根据实际就业的目标不明确，到了企业就业适应性不强，这是社会择业出现问题的一个重要原因。

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　　社会关系重要不假，但还是踏踏实实靠自己的本事吃饭最实际。本事也是长出来的，不要随便放弃现在从事的工作，这也是一种成长，等成熟了，就有底气选择自己喜欢的了。

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　　我想到最能实现人生价值、最有发挥空间的岗位上班，但是愿望与现实并不是对称的，所以还是干一行爱一行，做出自己的特点，发现工作的乐趣，其实理想的工作就在身边。

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　　我国的福利保障体系还不完善，导致人们流向福利待遇好的单位。千军万马过独木桥，是因为可靠的“桥”还不够多。

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　　网络调查

　　最想去的工作单位是

　　择业优先考虑因素有

　　政府机关(4433票)63%

　　国有企业(778票)11%

　　自主创业(734票)10%

　　事业单位 (584票)8%

　　合资外资企业(386票)5%私营企业(94票)1%

　　其他(47票)1%

　　(共有 7056 人参与投票)

　　择业优先考虑因素有

　　薪酬待遇 (3701票)62%

　　福利保障 (2597票)43%

　　职业稳定性(2370票)40%

　　发展空间 (2198票)37%

　　职业地位(1943票)32%

　　兴趣爱好 (852票)14%

　　工作强度 (836票)14%

　　专业对口 (542票) 9%

　　其他(30票) 1%

　　(共有 5985 人参与投票)

　　实现就业受哪些影响

　　社会关系 (3351票)67%

　　家庭背景 (2580票)52%

　　个人能力 (1544票)31%

　　学历专业 (1132票)23%

　　工作经验 (896票)18%

　　其他(48票) 1%

　　(共有 5005 人参与投票)

　　数据截至：8月4日10时

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