中新网4月7日电 马来西亚《星洲日报》发表题为《过度依赖外劳加剧失业率》的社论说，马来西亚的合法外劳人数已破200万人，但同一时期却有40万名大马公民失业，这反映了马来西亚的人力市场面对严重的失衡现象，过度依赖廉价外劳不只剥夺本地人的就业机会，所衍生的问题更威胁国家未来的发展。

　　文章摘录如下:

　　人力资源部长苏巴马廉透露，马来西亚全国的就业人数是1140万人，而根据该部劳工局的统计，截至去年大马引进的合法外劳达204万4000余人，这占了人力市场的17.8%。

　　马来西亚的失业率仅是3%，上述40万名失业大马公民，无可否认的其中许多是寻求转换工作或待业，并非全部都是长期失业者；然而以马来西亚近两成的人力资源需依赖外劳填补，再加上估计约有120万名非法外劳在马来西亚谋生或滞留。换言之，本地公民根本不愁没有工作。

　　外劳对马来西亚的发展贡献良多，但本地雇主为了节省成本，已把依赖廉价外劳当成业务的主要考虑，因而不愿聘请被认为需付较高薪酬的本地人，在恶性循环下外劳大批引进，本地人的就业和谋取高薪的机会也自然减少。

　　政府一直强调要减少外劳，可是外劳人数却始终有增无减，当局缺乏有效措施来减少依赖外劳，反而越来越多领域开放聘用外劳，结果是连锁性引发一连串问题，经济效益虽显著提升，可是国人负起的社会代价更是越来越昂贵。

　　如今新任人力资源部长也说，政府设定目标在2010年将外劳人数减少50万人，要在短短的3年减四份之一的合法外劳，这恐怕是过于理想化和难以落实。毕竟政府若还实施头痛医头的外劳政策，私人界也仍专注在劳工密集业务，那么随着逐年大马人口的增加，以及越来越多大学毕业生投入人力市场，则马来西亚失业率在未来数年趋向恶化是可预见的现象。

　　自上个世纪80年代以来，无论是合法或非法外劳在大马已非鲜事，令人遗憾的是政府却无法制定全面概括性的外劳政策，许多外劳措施充其量只是应急，如涉及命案就大事检举工地，甚至发出的外劳卡，其实也是治标不治本，减少外劳不应等到问题丛生才来补求。

　　几百万名外劳的涌现，一些短视高官更沾沾自喜，认为这是大马经济发展的强力象征，可是却忽视了本地工人薪金偏低的现象。许多雇主也认为较高薪金将增加成本而导致产品失去竞争力，在这种情况下，待业的大马公民人数自然增加，更多的人才也唯有出国谋取更好待遇的工作机会。另一方面，外劳汇款回国使大马面对严重的外汇流失，这对国家的发展前景更为不利，短视的政策长远而言恐将得不偿失。

　　内政部副部长曹智雄指指责一些外包公司压迫外劳，这不但有损大马声誉，并为社会制造更多的问题和不安。之前也曾有外劳浩浩荡荡到大使馆抗议或寻求协助，外劳滞留在国际机场更让游客惊讶，诸如种种应该让当局清楚了解，减少依赖外劳已是刻不容缓。

　　国人失业虽非纯粹外劳所致，但环顾世界各国都寻求途径减少外劳以保障本国人利益，在大马仍有多达40万人待业或失业的同时，那更是政府省思外劳泛滥所带来的弊多于利后遗症的时刻，从而采取制定明确政策彻底的解决外劳课题。