中新网11月26日电 据新加坡联合早报报道，随着经济衰弱，新加坡总统、总理和部长明年的薪金将下调，降幅介于11%至19%。新加坡多数议员对此表示肯定，认同领导人带头作牺牲的政策。

　　新加坡总理公署公共服务署最近发表文告指出，行政官及担任政治、司法及法定职务者的薪金同国家经济增长紧密挂钩。新加坡经济增长放缓，他们薪金当中，和国内生存总值(GDP)增长率直接挂钩的可变动部分，将受影响。2008年，这类可变动部分占了超级公务员薪金的接近四分之一。

　　新加坡总统和总理明年的年薪将减少19%，分别减至314万元（新加坡元，下同）和304万元。部长的起步薪金(即MR4级)跌18%，至157万元。行政官的SR9入门薪金等级的薪金将下调12%，至35万3000元。他们的薪金都将低过2007年4月第一轮薪金调整后的水平。

　　此外，国会议员的津贴也将减少至19万，削减幅度是16%。不过李显龙总理之前曾宣布会连续五年保持在2007年4月调整前的246万元年薪，把每年的加薪捐作公益用途。他将继续这么做，也就是说，总理明年将捐出304万元年薪当中的58万元。

　　去年4月公布的部长加薪措施，原本分三阶段进行，以确保公共服务薪金可达到私人企业的88%。前两轮分别在去年4月和今年1月作出调整。第三阶段原定明年1月进行，但公共服务署指出，基于经济前景不明朗，明年薪金普遍预计下滑，政府决定延后推行第三阶段的薪金调整。

　　这意味着，MR4级明年的薪金将相等于2008年薪金指标的56%，SR9级明年的薪金将相等于2008年薪金指标的84%。

　　主管公共服务的新加坡国防部长张志贤说：“公共服务的薪金随着市场上下调整，我们去年推出的薪金制度，确保高级公务员薪金有显著的一部分和经济表现挂钩，现在这个制度奏效了。这个制度确保我们更快地根据市场情况作出相应调整。”

　　高级常任秘书等级的特级公务员和部长的薪金属于MR4级，他们的薪金指标是以银行家、律师、会计师、工程师、跨国公司人员与本地制造商等六门专业中，分别领取最高薪的八人的年薪作为参考，然后以这48人所领薪金的中位数的三分之二作为标准。SR9等级年薪的参照标准是以六门专业的32岁人员当中最高收入的第15名的年薪作为指标。

　　受访议员认为这些举措相当公平合理，领导人带头作出较多的牺牲，也为私人企业界管理层树立良好典范。雇主联合会认为政府采用灵活工资制度进行薪金调整，符合劳资政的指导原则。