中新网11月25日电 综合报道，眼看着金融风暴势头不减，股市乏力，美国人在工作、钱袋之外，开始为他们的未来担心了。最近，据路透社报道，越来越多的美国人担心该国普遍实行的投资型养老制度401(K)会对他们的退休生活产生影响，要么减少投入，要么干脆退出了实行快30年的401(K)计划。

　　1978年，根据《国内税收法》新增第401条K项条款的规定，美国建立了一种由员工、雇主共同建立的基金式养老保险制度，80年代初开始实施。这种制度要求员工每月从工资中拿出不超过25%的资金存入养老金账户，企业按一定比例(不超过员工数额)往该账户存入相应资金。然后，企业向员工提供多种组合投资计划，员工任选一种，其401(K)账户的资金将被用于该项投资，风险自担，退休时可选择一次性领取、分期领取和转为存款等。

　　由于缴费和投资收益免税，只在领取时征收优惠的个人所得税，所以401(K)计划逐渐取代传统的社保体系，成为很多美国雇主首选的社保方式。2005年，布什政府也通过减税政策推动人们投入这类养老计划。不过，401(K)的投资特性注定员工要承担极大风险，当金融危机降临时，其缺陷立刻显露无疑。

　　负责管理401(K)计划的翰威特咨询公司在调查了270万美国雇员后发现，从去年到今年10月，401(K)账户平均结余已经减少14%，从7.9万美元缩水至6.8万。还有很多人将账户投资转移到稳定价值基金、平衡基金等较安全的投资上，股票投资的比例相比1年前下降了14%，为53.8%。

　　另外，调查发现，目前有71%—72%的具备资格的美国员工选择401(K)，比一年前下降了2%；平均每月投入的工资比例也从2007年的8%略降至7.8%。出于对养老金缩水的担忧，有4%的人已经停止向401(K)账户存入资金，尤其在对经济环境敏感的零售业，这种现象更普遍。有些人开始提前兑现，这种提前执行的“困难性提款”要缴纳高额税收和违约金，但和一年前比，依然有16%的人加入到兑现大军中来。

　　其实，截止10月底，据媒体报道，已经有2万亿美元的个人养老金被股市蒸发。在美国，有80%的家庭加入了401(K)计划，他们之所以加入，大多是出于对美好老年生活的设想，现在金融危机正在疯狂吞食他们日积月累的辛苦钱，难怪人们纷纷兑现或者转移资金。