中新网8月8日电 去年，在日本茨城县潮来市的电镀加工厂工作的31岁中国技能实习生蒋晓东因急性心力衰竭而死亡，其遗属于今年8月7日向该县鹿岛市的鹿岛劳动基准监督署申请要求按工伤事故处理。据悉，外国研修生过劳死工伤申请在日本尚属首次。

　　日本“共同社”在报道此事时指出，在日外国研修生和技能实习生申请工伤认定时，会遇到语言障碍等重重困难，再加上公司方面可能刻意隐瞒情况，因此，日本外国人研修生问题律师联络会指出，蒋晓东的“过劳死只是冰山一角”。

　　蒋晓东遗属的代理律师、联络会联合代表指宿昭一律师介绍说，蒋晓东的案子是其在日留学的亲属费尽周折后才找到律师商谈的。他们从遗物中偶然发现了蒋晓东的工作时间卡，因此劳动时间过长的事实才真相大白。

　　此前，当遗属方面向水户地方法院申请保全证据时，日方公司提供的工作时间卡上记录的每月加班时间不到20小时。指宿认为公司方面“应该是想隐瞒劳动时间过长的事实”。

　　日本外国人研修生问题律师联络会指出，他们不断接到有关接收实习生的公司隐瞒工伤的咨询。据悉，去年一名中国实习生在名古屋市的工厂被冲压机轧断手指，在做了应急措施后就被带往机场，并被威胁“会把(在日本打工)存下的钱还给你。如果不回国则不但不还钱，还要收违约金”。该实习生无奈之下最后只能回国。

　　报道指出，2008年，在工作中因事故和疾病而死亡的在日外国研修生和技能实习生达到34人，其中有16人因脑梗塞或心脏病死亡。联络会表示除蒋晓东之外，未能与其余15人的遗属取得联系。

　　熟知外国人研修制度的日本大学教授永山利和还指出：“日本国际研修协力机构负责向接收企业提供援助并进行监督，但问题在于该机构并没有取缔的实质性权限。”