中新网1月29日电 据澳门日报报道，澳门统计局公布，去年失业率为3.1%，是自1994年来的最低水平。失业率持续下调，显示企业挖角空间进一步缩窄。专家预期今年人资市场流动性应趋缓。

　　澳门发展策略研究中心理事长萧志伟认为，大型娱乐项目去年相继落成启用，今年人资市场流动性应趋缓。尽管企业仍会加薪留人，但未必会如外界预期般“加薪潮正在酝酿”。以零售业为例，今年加薪幅度料维持在8%水平。

　　统计局公布，去年第4季度失业率为2.9%，维持上一期(去年9至11月)水平，失业人口约9500人，较上一期增200人。当中有1300人正在寻找第一份工作，占总失业人口13.9%，比重较上一期降1.7%。当季就业不足率为1.3%，较上一期升0.1%。

　　雇员流动性或略减

　　与2006年同期比较，第4季度失业率降0.6%，就业不足率及劳动力参与率分别升0.5%及3.6%。全年劳动力参与率为69.2%。

　　失业率不断下调，萧志伟认为反映澳门经济向好。然而，无论失业率是3.1%(整体)或3.6%(本地居民)，并不意味着澳门人资市场困境得以解决。他说，威尼斯人度假村去年8月开幕，开幕前在市场上大量挖人，澳门人资市场震荡经历过一个高坡。随着大型娱乐项目相继于去年落成启用，人资市场料不会像去年般在短时间内大量流动，流动性将略为缓减。

　　至于本地与邻地企业的人资“攻防战”，早于2006年拉开序幕。去年企业为挽留雇员，已做出不同程度的加薪。尽管香港酒店业打正旗号加薪4%对抗澳门挖角，但澳门就业市场未如外界所期“加薪潮正在酝酿”。

　　外围因素影响加薪

　　澳门理工学院公共行政课程主任陈卓华表示，今年企业会否大幅加薪留人，还得看外围经济环境。澳门以旅游业为主，大部分客源来自于亚洲。如果美国经济步入衰退，亚洲经济无可避免受牵累，会左右访澳客量增幅。澳门经营成本不断上升，如果旅客未如期增长，很多企业尤其中小企，更难加薪。但一些受惠旅游业发展的行业如酒店业，今年仍会高幅加薪。

　　数据显示，去年10至12月澳门劳动人口估计为32.3万人，就业人口为31.3万人，较上一期增约2400人；劳动力参与率为70.5%，较上一期上升0.2%。按行业分析，酒店及饮食业的就业人数持续上升，建筑业较上一期稍降。

　　预期澳门人资困境将延至今年，萧志伟认为，加薪改善福利待遇是留人关键。不过，企业本身也需改革管理制度，以及加快机械化适应形势。