中新网6月2日电 据香港商报报道，内地在港大学生近年选择留港发展的比例一直上升，他们均认为香港教育有其优势，坦言户主看中工作经验，而入境处在审批首次签注时过于繁复，新政策只能在校园兼职，担忧在求职时受阻，期望特区政府能订立清晰指引及放宽至校外兼职。

　　来自辽宁的石茜萌，去年9月来港就读理工大学金融服务一年级，她表示欢迎新政策。石茜萌刚来香港时，人生地不熟，又不懂说粤语，经过逾半年的时间适应，现在心中已决定毕业后会留在香港发展。

　　石茜萌表示，深切明白毕业前工作经验的重要性，但现实是，由于限制过多，要积累工作经验是件非常难的事。她说，虽然新政策中容许非本地学生可无条件留港一年，有助于学生寻找工作，但只可在校园兼职，这种限制过大，“在校园兼职，如果要选择与专业相关的其实不多，最多只可以帮教授，但范围不够广阔。”

　　来自广州的冯皓斌，2006年到香港城市大学就读计算机科学系硕士课程，本年4月任职科技园某软件开发公司高级程序员。他表示，首次申请签注过于繁复，以他个人为例，户主与他合共需要用2个月时间准备，他期望能够简化申请程序及提供清晰指引与准则，“虽然计划中入境处有提供申请大方向，但细节欠奉。”

　　刚踏入社会工作的冯皓斌，深明工作经验非常重要：“因户主通常都是期望员工在一上班时就能够上手。”他坦言，学习过程中所学到的理论与实际工作是有差异的。他亦表示，只能在校园兼职，对非本地学士学位学生过于狭窄，因学校提供的职位不多，还要与本地学生竞争，认为应放宽至校外兼职。

　　此外，全球药物科技有限公司过去2年直接从内地聘请3名专才，该公司执行董事陈百里接受访问时表示，首次办理内地人才来港工作时，办理手续过于繁复，因要提供很多数据。他笑言要用3至4个月时间，比预期时间长。

　　陈百里称，工作经验对该行业发展非常重要，因公司主要是研究喷鼻剂药物研究，幸好修读这些科目的学生在就学期间就已有科研及实习经验，故此他们在毕业后均能得心应手。