中新网5月23日电 据澳门市民日报报道，澳门博彩业青年从业员发展状况研究报告指出，从事博彩业的年轻人占澳门青年就业人口两成，庄荷职位居多；受访者普遍对这份工作感到满意。

　　但博彩业工作中经常需要处理巨额金钱，加上工作环境复杂，近七成受访者表示心理压力大，身心健康亦受到不同程度的损害。就此，中华新青年协会认为政府的立法、工会的维权和雇主的自律均扮演重要角色，制订保障从业员的法例法规是最根本和有效的方法。

　　中华新青年协会(新青协)二十二日举行澳门博彩业青年从业员发展状况研究报告新闻发布会。根据统计局的资料，澳门博彩业从业员(不包括博彩中介人及博彩中介人合作人)超过三万人，当中从事博彩业的年轻人占本澳青年就业人口两成，预料这个比例会持续增加。

　　另外，针对澳门博彩业青年从业员的发展状况，新青协展开问卷调查。调查结果显示，博彩业的职位种类多样(该调查分类有三十二种)，庄荷职位占最大比例；大部分工种只需要中学程度就能胜任，学历要求低，工作技术含量不高，但薪酬高、福利好，工作前景乐观，受访者对这份工作都较为满意，工作后生活质素亦有所提高。

　　然而，博彩业工作中经常需要处理巨额金钱，近七成受访者表示心理压力大；加上工作环境复杂，被迫吸二手烟，经常遭遇不礼貌对待甚至暴力和性骚扰，工作刻板沉闷，假期少，工作时间长且日夜颠倒，和家人及朋友相处的时间亦大大减少。调查反映受访者的工作年期不长，但身心健康已受到不同程度的损害，如呼吸道感染、消化不良，头痛，失眠甚至抑郁症，健康问题已亮起红灯。

　　该会建议特区要求雇主保障员工的身体健康和长远发展，尤其是工作时间的安排必须顾及员工身体健康的需要、业余进修的需要、正常社交生活的需要、照顾家庭和子女的需要；工作场所的空气环境、吸烟情况、噪音污染、不法分子的活动情况等都应当给予足够重视，从而保障员工以至行业的健康发展。