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专家称内地生留港新政策促港生面对更激烈竞争

2008年06月11日 13:49 来源:中国新闻网 发表评论



图:中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍。(图片来源:文汇报)

  中新网6月11日电 据香港文汇报报道,港府实施的新政策下,港校非本地毕业生在港工作期间可自由转职,毋须在每次换工作时,均须新雇主为其办理签注。有人力资源顾问认为,新政策令非本地毕业生就业机会及竞争力增加,由于港生面对更激烈的职场竞争,建议应调整好心态、努力提升自身实力。

  中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍表示,新政策明显降低对非本地生在港就业的“门坎”,增加了他们的就业选择,亦使他们留港时间得到延长。

  但周绮萍指出,公司聘请新毕业生时可能有更多担心,“公司会觉得风险大了,很可能刚办好工作签证不久,他又要跳槽了”。她认为,日后香港公司聘任外地人才时会有更多考虑,例如审慎挑选合适人选、要求求职者有一定承诺、双方签订合同等。

  周绮萍指,港生所面临的就业竞争越来越大,“从长远来看,港人无论从事甚么职业都会和内地有关,即使你不主动北上,在香港也很难躲过竞争。”她认为,香港的市场竞争愈趋国际化,除了内地人才南下“抢滩”外,像IT企业聘请的印度精英亦越来越多。因此港生需要及早调整自己的心态,努力提升专业实力。

  在港内地生联合会主席耿春亚提醒道,即使非本地毕业生“转证”成功,但他们在逗留期限届满后申请延期时,仍须提供受聘证明,所以要在转换工作时持谨慎态度,并应对留港就业保持一定的危机感。

编辑:刘羡】
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