中新网2月13日电 “06年利‘金’，岁末分红特别丰盛”，据香港文汇报报道，不少港资驻穗金融行业机构人士都向记者反映这一信息。

　　内地银行业全面开放、QDII推出、AH股全面上涨等实质利好都促使港资金融业从业者极为吃香。无论是北上银行还是证券业的从业员，年终奖增幅均在一倍左右，尤胜香港同行。

　　奖金升幅胜香港同行

　　港资金融业在珠三角发展势头向好，并非只有银行业在唱独角戏，证券业是另一支“悄然兴起”的生力军，他们的盈利分红能力亦不遑多让。面对波澜壮阔的A、H股联动上涨行情，某大型港资券商驻穗咨询公司的客户经理黄先生，无不有点遗憾地称，“如果我们被公开批准在内地做经纪业务，年终奖金分红比现在还要好许多”。

　　　据称，港资券商在内地暂时只能做咨询业务，但随着客户自由行炒股在珠三角风行，转介业务开始火爆。香港总部接到内地业务转介后，才为其内地员工打评分，分数越高自然“返佣”越高。黄先生表示，年终奖增幅大概也有一倍左右，但相对于不少内地同行，可谓“跑输了大市”，“希望来年政策有所松动，薪酬奖金就有望反超银行业老大哥了”。

　　　东亚银行广州分行行长关达昌表示，广州员工年底花红奖金基本上比去年多了一倍，而且多了提拔升职的机会，比香港总部员工的情况还要好。有专家分析，金融业自去年以来在珠三角春风得意，亦正反映当地高端服务业地位已上升到新高度。

　　　关达昌表示，去年银行业务开拓进展十分良好，上头老板满意，舍得花钱犒赏下属，旗下员工年底荷包又进帐不少。

　　拓展增加员工晋升机会

　　　关达昌表示，受惠于内地银行业开放政策，让东亚等港资银行早着先机；在申请设立分支机构的审批难关中，东亚在广州去年就攻克了番禺、花都两地。关达昌满意地称，抢先开设分支机构，不仅是扩大了市场经营范围，还可为旗下员工创造更多升职的空间。“一家新支行无疑新增了不少主管级别的职位，员工不单有得赚，还有得升，不是‘名利’兼收吗？”

　　　对于旗下“三军用命”打拚业务，港资银行高管们都不忘给予其高额的年终奖励。关达昌透露，东亚在内地的分支机构都大幅提高了员工年终奖和花红，“基本上都是比去年用多一倍的钱去奖的了，再视乎员工的各自业务指针表现来衡量，个别突出的能拿到数倍以上的奖金”。

　　　关达昌称，根据广州分行去年的良好表现，员工岁末分红的进帐增幅情况在全国各大分行可以排入前三甲，比香港总部员工好得多。