中新网6月14日电 香港“首长级公务员离职就业检讨委员会”最快本月底完成报告,委员会13日已完成报告初稿,全面收紧高官离职就业安排。
据香港《星岛日报》报道,报告中延长俗称“过冷河”的就业管制期,目前D1至D3级官员的管制期为一至两年,报告倾向不改动;D4至D7级由现时一至两年,延长到三至四年;D8级则由现时三年延长至五年。
不过,在管制期延长的程度上,由于委员会并未取得一致共识,因此最后报告中除列出较多委员同意的建议外,同时会列出少数意见。
另外,委员会也收紧申请人申报程序,在申请表中要求申请人申报过去六年内,与未来雇主包括同一集团内子母公司的业务往来,例如是否曾审批过申请,并且要主动提出可能涉及的潜在利益冲突及公众观感问题。
近期,前港府房屋及规划地政局常任秘书长梁展文出席立法会聆讯时,便曾多次表明当他向政府申请加入新世界中国时,已按申请表的要求填写所有数据,是否涉及潜在利益冲突及公众观感问题的责任,应由政府的委员会负担,而不应是申请人。有委员便形容,报告建议的安排,是将申请是否涉及潜在利益及公众观感问题的责任,大幅度由政府转移至申请人。
不过,对于应否收紧官员离职后从事与房地产相关的职业,委员并无一致看法,认为如果在这点上设限,法律上未必站得住脚,也可能并不合理及难以设限。
香港高级公务员协会早前曾向委员会提交书面意见,对任何收紧现行安排有强烈保留。该会主席苏平治13日接受查询时表示,对延长管制期一至两年认为尚可接受,而申报更多资料的做法,虽然麻烦,但也有助当局审批,维护公众利益。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved